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Marie RIBERON

Paris

En résumé

Plus de 10 ans d'expérience dans différents domaines de la fonction RH, dans un environnement technique et en contexte international.


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Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Mobilité internationale
Recrutement
Management

Entreprises

  • Lafarge - Responsable Ressources Humaines / HR Manager

    Paris 2012 - 2016 - Apporter un support opérationnel aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
    - Garantir un climat social sain : Animer les relations sociales et les négociations collectives - prévenir les Risques Psycho-Sociaux,
    - Mettre en œuvre et adapter les politiques RH Groupe : gestion de la performance, rémunération, plans de succession, gestion des talents etc.,

  • Lafarge Ciments - Responsable Formation / Head of Training

    Paris 2009 - 2012 - Gérer le centre de formation interne
    - Définir la stratégie de formation avec le comité de direction, créer des programmes de développement spécifiques
    - Gérer les négociations avec les partenaires sociaux pour les accords de formation internes
    - Garantir le respect des obligations légales et animer le réseau formation,
    - Définir la politique d’alternance

  • Lafarge Ciments - Responsable Recrutement et Relations Ecoles / Recruitment and Campus Manager

    Paris 2007 - 2009 - Accompagner les managers dans le recrutement des cadres et agents de maitrise
    - Professionnaliser les recrutements pour l’ensemble de la société
    - Relations Ecoles : Gagner en visibilité auprès des publics cibles

  • LAFARGE - Responsable Rémunération Expatriés / Expatriate Compensation Officer

    Paris 2005 - 2007 - Déployer et expliquer la politique de Mobilité internationale du Groupe,
    - Calculer les packages d’expatriation et rédiger les contrats, en lien avec les RH des Pays

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