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Dedia Audit & Conseil - Toulouse
- Responsable Service Social
2013 - 2013
En charge du Service Social du cabinet et de la supervision d’une gestionnaire de paie.
- Assurer la production des bulletins de salaires (480 bulletins - multi conventions) et des déclarations sociales, établir les formalités d’embauche et de sorties des salariés, rédiger les contrats de travail.
- Conduire les procédures de ruptures des contrats de travail.
- Assurer le conseil et la veille sociale pour le cabinet et les clients.
- Réalisation d’un audit social.
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So Social
- Gérante
2013 - maintenant
Avec So Social, je propose aux entreprises des solutions paie et RH à la carte, un accompagnement sur-mesure et personnalisé, pour des missions ponctuelles ou inscrites sur le long terme.
Mes missions dans l'entreprise :
- Audit social
De la paie à l’analyse globale de toute la partie sociale de l’entreprise en passant par les conformités aux réglementations....
* Audit de la paie et des charges sociales (analyse de l’existant, risques et répercussions pour l’entreprise, recommandations visant à minimiser ou supprimer les risques et à améliorer l’existant).
* Audit d’acquisition
- Paie
* Gestion et traitement de la paie (bulletins multi conventions et secteurs spécifiques ; déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles ; gestion des dossiers individuels auprès des organismes de retraite et prévoyance.
* Prestations complémentaires (Déclaration préalable à l’embauche et affiliations ; soldes de tout compte et documents de sortie ; attestations maladie, maternité, accident du travail... ; simulations de paie ; assistance aux contrôles URSSAF, Caisse des CP...
- Gestion des ressources humaines
* Tableaux de bord sociaux
* Gestion du personnel (entrées, sorties, aide à la rédaction du contrat de travail...)
* Suivi congés payés des droits acquis
* Suivi des heures supplémentaires
* Suivi du DIF...
* Conseil pour l’administration du personnel (temps de travail, épargne salariale, plans de formation...)
* IRP (instances de représentation du personnel) : élections, réunions, rédaction des comptes-rendus
* Préparation des négociations annuelles obligatoires
* Rédaction des règlements intérieurs, accords d’entreprise...
- Formations sur-mesure
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Cabinet d'expertise comptable Finance Gestion Audit Conseils
- Juriste - Département Social
2003 - 2012
- Conseil et assistance des entreprises clientes du cabinet dans la gestion administration de leur personnel (embauches, contrats de travail et avenants, ruptures des contrats de travail et accords transactionnels...).
- Organisations d'élections professionnelles.
- Rédaction d'accords d'entreprise (intéressement, règlement intérieur, aménagement du temps de travail…).
- Réalisation des audits sociaux lors d’acquisitions, de restructuration d’entreprises.
- Établissement des paies (250 bulletins par mois) multi conventions (CCN Bâtiment, Automobile, HCR, Restauration rapide, Transport, Esthétique, Coiffure...).
- Établissement des déclarations sociales et annuelles (Charges sociales périodiques, DADS, ZFU, Déclarations travailleurs handicapés, TP...).
- Pilotage et coordination de l’équipe des collaborateurs gestionnaires de paie.
- Animation des formations techniques de l’équipe sociale du cabinet.
- Préparation des conclusions pour les audiences devant le Conseil de Prud'hommes lors de contentieux.
- Veille sociale, rédaction et diffusion des notes d'informations sur l’actualité sociale.
