HAUSSMANN CONSULTING GROUP
- Directeur Général Associé
PARIS2014 - maintenantCabinet de conseil constitué d’experts, Haussmann Consulting Group est dirigé par trois associés aux compétences complémentaires partageant des valeurs communes. Nous proposons des solutions ajustées et optimisées en analyse et étude, conduite du changement et gestion de projet et nous intervenons actuellement auprès de grands acteurs bancaires. Le cabinet est fondé et se développe atour de valeurs humaines de respect, d’intégrité et de transparence à la fois envers ses clients et ses collaborateurs.
Excellence, Engagement et Entreprenariat orientent notre stratégie et notre plan de développement et nous accompagnons notamment nos clients en apportant des solutions sur des sujets concernant :
1. Etudes et Analyses
2. Conduite du changement
3. Gestion de projet
La diversité de nos clients et de nos interventions nous apportent des expertises riches et une vision exhaustive des pratiques de place. Nos équipes sont expérimentées et autonomes et sont habituées à prendre en charge des projets stratégiques.
Comme Directeur Général Associé, et grâce à une solide expertise en management des ressources humaines ainsi qu’en gestion et développement de grands comptes, je contribue aujourd’hui activement à l’engagement social et au développement d’Haussmann Consulting.
Quanteam
- Manager commerciale confirmée
Paris2008 - 2012Responsable de grands comptes
In Fine Consulting
- Ingénieur d'affaires Finance de marché / chargée de compte SGCIB, Calyon, Natixis
2006 - 2007Ma mission peut se définir en 4 points :
1)Prospection RH
- Selection de profil MOE (Java, .net...), MOA (spécialisés en finance de marché) et Risk
- Recherches en utilisant différentes sources (Monster, Viadeo, ...)
- Selection de profils susceptibles de répondre aux besoins du client
- Qualification et prise de RDV téléphonique
- Mise place de sessions d'entretiens
2) Gestion des embauches
- Proposition d'embauches au candidats selectionnés
- Préparation du plan d'intégration (mission, formation, plan de carrière...
- Suivi des embauches (mensuel, semestriel et annuel)
3) Gestion commerciale
- Veille des projets / ouvertures de compte
- Proposition des profils recrutés aux missions détectées
- Organisation des entretiens
- Négociation commerciale et suivi (renégociations, prorogations de contrats...)
- Animation du compte et suivi
- Mise en place d'une relation commerciale fiable et crédible
Colibri Solutions
- Ingénieur Commercial
2005 - 20062005 – 2006 Ingénieur Commercial
Colibri Solutions (Paris) convergence informatique et Télécoms
• Détection de projets informatiques, télécoms, Intra et Internet, CRM… :
Téléphone, salons, réseau personnel,
• Consulting auprès de clients (PME-PMI) afin de leur fournir une solution technologique innovante (VoIP, VPN…) et adaptée à leurs besoins.
• Coaching client : mise en place de rendez-vous de démonstration produits et de négociation,
• Gestion et suivi global du processus de vente.
IBM
- Assistante marketing - commercial
Bois-Colombes 2004 - 20052004 – 2005 Assistante marketing – commercial
IBM France (Paris) Informatique
• Mise en place de plans marketing : élaboration de supports de communication (catalogue, fiches produits…) ainsi que des « incentives » destinés à soutenir la force de vente,
• Développement et pérennisation d’une relation client – fournisseur : animation d’un plateau de 120 télévendeurs,
• Suivi des ventes, inventaire des stocks, information – formation produits.
IBM
- Assistante marketing - communication
Bois-Colombes 2003 - 20042003 – 2004 Chargée de marketing - communication au Service Mécénat
IBM France (Paris) Informatique
• Mise en place d’une exposition itinérante,
• Remise à jour complète du site Intranet du mécénat,
• Lancement d’un programme mondial de soutien et de reconnaissance du bénévolat parmi les employés d’IBM,
• Mise en place et gestion de projets de dons.
