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Marie SEBAN

Courbevoie

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Seine-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Recruiting
Ressources humaines
Espagnol
Pack office
Consulting
Entretiens d'embauche
Anglais
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Saint-gobain - Talent Acquisition Specialist

    Courbevoie 2019 - maintenant Définition du besoin et mise en œuvre de la stratégie de sourcing adaptée (site carrières, jobboards, réseaux sociaux) :
    • Sourcing, webtracking et approche directe des candidats potentiels
    • Présélection des candidats, entretiens de recrutement et présentation des
    short-list aux managers et RH opérationnels
    • Suivi du parcours candidat, suivi et respect des KPI’s, reporting d'activité
    • Enrichissement du vivier candidats
    • Contribution à l’amélioration de l’expérience candidat
    • Veille sur les outils de sourcing

  • Experis France - Chargée de recrutement

    Nanterre Cedex 2017 - 2019 Experis a pour mission de répondre aux besoins de compétences cadres des organisations, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation….

    Mes missions s'articulent autour des points suivants :
    - Détermination du besoin avec des consultants spécialisés
    - Sourcing de CV et premières étapes de recrutement par approche directe (CadreEmploi, Apec,
    RegionJob, LinkedIn ...)
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Entretiens Skype/ physiques de candidats
    - Analyse de test de personnalité (Skill Explorer)
    - Présentation de short list
    - Reporting, présentations de dossiers, suivi intégration des candidats...
    - Mise à jour des données (Ad-Men)

    La détection du potentiel et de la motivation des candidats sont les clés d'un recrutement réussi.

  • Experis France - Chargée de recherche stagiaire

    Nanterre Cedex 2017 - 2017 Mes missions s'articulent autour des points suivants :
    - Détermination du besoin avec des consultants spécialisés
    - Sourcing de CV et premières étapes de recrutement par approche directe (CadreEmploi, Apec, Monster, RegionJob, PôleEmploi, LinkedIn...)
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Mise à jour de reporting, envoie de dossier candidat
    - Suivi de l'intégration candidat
    - Mise à jour de données (Ad-Men)

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