Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
A.H.S.S.
- D.R.H.
2000 - maintenantcréation de la fonction - mise en œuvre outils RH tels que fiches de fonctions, entretient d'appréciation, formation au management de l'encadrement... - constitution d'une équipe RH multi-sites accompagnée vers l'autonome - soutien des directions - expertise droit social et CCN x2 - gestion des conflits - sensibilisation à la Communication Non Violente...
Association d'Hygiène Sociale
- Directrice Ressources Humaines
2000 - maintenant* Management d'une équipe de 12 personnes réparties sur huit sites - choix, mise en œuvre et administration d'un Système d'Information R.H. unique pour l'ensemble des établissements sécurisant paie et gestion administrative (17 établissements - 600 salariés) - choix et délégation du pilotage d'un gestionnaire de temps - CCN 66 & CCN 51 - promotion et mise en œuvre des outils RH tels que : fiches de fonctions, entretiens d'appréciation, procédure de recrutement, recrutement, gestion de conflits - pilotage audit interne - organisation de la formation de l'encadrement à la communication interpersonnelle - composition d'un module de sensibilisation à la Communication Non Violente - instauration site intranet d'informations RH - accompagnement VAE - soutien/conseil auprès de la direction générale et des directeurs d'établissements, de l'encadrement de proximité, de l'ensemble du personnel - veille juridique - participation active à la démarche qualité ainsi qu'à la rédaction des projets d'établissements et des PAUF - mise en place des IRP/site, soutien des directions dans le dialogue social - relation avec partenaires externes : DIRECCTE, OETH, Cap Emploi, Pôle Emploi, Syndicats employeurs, conseils juridiques...
A.D.I.M.C. 49
- Cadre Administratif
1980 - 2000A.D.I.M.C. 49, * Cadre de gestion soutien du directeur dans la gestion des établissements (+/- 100 salariés) - collaboration avec les chefs de service - gestion administrative et sociale des RH : paie, charges, déclarations sociales et fiscales- gestion du plan de formation - comptabilité - tableaux de bord : finances & RH - veille juridique - personne ressources en matière de législation du travail en interne et en externe auprès des responsables d'associations partenaires. ;
* Secrétaire Comptable - gestion administrative des ressources humaines
Secrétariats divers
ECCO Secrétariat
- Comptable - puis recrutement
1980 - 1980* Nombreuses missions de secrétariat de direction - secrétariat comptable - puis recrutement au sein de l'agence
Braud S.A.
- Secrétaire
1974 - 1979* Secrétaire « Export » chargée des relations avec la filiale italienne - traduction de plaquettes techniques - accueil - réception lors des visites d'usine des clients italiens (interprète ; accompagnement des groupes) - documents export.
Études Supérieures
* Faculté de Sciences Politiques et Droit, Université de Nantes
