LE MANS
Gestion de la Ressource "Temps" et de la Ressource "Talents" :
Complétant ses études commerciales par des études supérieures en ressources humaines, et par un cursus de formation en andragogie et en énergie motivationnelle, elle a développé son partenariat avec le secteur de la GRANDE DISTRIBUTION, des HOPITAUX, BLOCS OPERATOIRES, CLINIQUES, MAISONS de RETRAITE et LIEUX de VIE pour personnes handicapées, pour des prestations liées :
* à la mise en place d'un SIRH et/ ou de progiciels de gestion spécifiques aux Soins, à la gestion en Ehpad
* aux prestations de recrutement et d' outplacement, puis de formation au Management .
Elle a aussi gérer des équipes, et des projets de conduite de changement (changement managérial, changement technologique) , avec le souci constant de l’efficience, dans le secteur marchand.
POUR LE SECTEUR MEDICO - SOCIAL : Voici le détail des activités : Gestion des organisations, Gestion des outils supports à la gestion des Résidents, des Usagers, du Personnel soignants et non soignants, Gestion des soins, du dossier patient, du dossier médical, et du circuit des médicaments.
Partenaires rencontrés : Directeurs, Cadres en Médico - social et Médical, Médecins, Chirurgiens
POUR LE SECTEUR RH , détail des activités :
• Recrutement : définition du besoin, sourcing, sélection première, entretiens
• Formation : élaboration et suivi de plan de formation, animation d'Audit (analyse et restitution)
• Gestion des processus RH : Entretiens Annuels d'évaluation, gestion des rémunérations fixes et variables, définition de postes,
• Préparation de la paie externalisée et validation,
• Administration du Personnel : Rédaction des lettres d'engagements, des avenants, des contrats de travail, gestion des tableaux de bord sociaux, gestion des congés,
• Management d'équipe
• Mise en place de stratégies : management par objectif, et mise en place d'actions correctives pour atteindre les résultats prévisionnels
Ses expériences : Gestionnaire de centre spécialisé en prestations de Recrutements; et
Gestionnaire de centre de profit en secteur marchand
Intervenante spécialisée en Management et en ressources Humaines, pour les secteurs de la Formation continue pour Adultes et des Ecoles Supérieures-
Mes compétences :
Ressources humaines
Formatrice
Recrutement
Bilan de compétence
SIRH
GPEC
Gestionnaire
Management
Développement personnel
Accompagnement au changement
