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Marie VACHER

VIROFLAY

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Lyon
Résultat de la municipale dans le Rhône

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation professionnelle
Droit du travail
Gestion de la relation client
Développement commercial
Sourcing
Relationnel

Entreprises

  • Groupe Savencia - Chargée de développement RH

    VIROFLAY 2019 - maintenant

  • CRIT - Chargée de recrutement

    Montargis 2017 - 2019 ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
    - Constitution des dossiers intérimaires et inscription des candidats
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des tickets restaurants
    - Vérification des éléments variables de paie
    - Rédaction de contrats de travail

    RECRUTEMENT:
    - Recueillir les besoins de nos clients
    - Rechercher les profils adaptés (rédaction et diffusion d'annonces de recrutement, sourcing: jobboards, vivier de candidats, réseaux sociaux...)
    - Mener les entretiens de recrutement (validation des compétences, utilisation de tests, contrôles de référence).
    - Constituer un vivier de candidats pour l'agence
    - Suivre les intérimaires en mission
    - Délégation de personnel Intérim, CDD, CDI

    COMMERCIAL :
    - Veille commerciale
    - Prospection de nouveaux clients potentiels
    - Proposition spontanée de candidatures

  • Family Plus - Chargée d'agence

    Lyon 2014 - 2017 Gestion du recrutement :
    - Sourcing
    - Sélection de candidatures
    - Préqualification téléphonique et entretiens physiques
    - Compte rendu d'entretien et contrôle de référence
    - Mise en poste et intégration des candidats
    Développement commercial de l'agence:
    - Analyse des besoins et réalisation de devis
    - Suivi de la satisfaction clientèle
    - Vente de contrats de prestations
    Gestion de plannings et des remplacements (congés, maladie...)

  • COFELY SERVICES GDFSUEZ - Assistante formation

    Paris La Défense 2014 - 2014 - Mise en place d’un support de communication interne entièrement dédié à la formation
    - Campagne d’information suite à la mise en place de ce nouvel outil
    - Création de fiches récapitulatives sur les différents dispositifs d’accès à la formation
    - Elaboration d’un document relatif au compte personnel de formation diffusé à l’ensemble des collaborateurs suite à la réforme de la formation professionnelle
    -Actualisation de l’offre de formation en lien avec le référentiel des compétences

  • O2 Home Services - Chargée de recrutement

    Le Mans 2013 - 2013 Détection des meilleures sources de recrutement (sourcing)
    Diffusion des offres d’emplois
    Recherche de profils (assistante ménagère et auxiliaire de vie) et sélection des candidatures
    Pré qualification téléphonique des candidats
    Organisation des entretiens collectifs et individuels
    Gestion administrative du personnel (saisie des dossiers du personnel, gestion des visites médicales)
    Gestion des remplacements et des plannings

  • Centre Hospitalier Firminy - Assistante ressources humaines

    2012 - 2012 Mise à jour du livret d’accueil
    Réalisation du bilan social
    Gestion des candidatures
    Préparation des commissions administratives paritaires

Formations

Réseau

Annuaire des membres :