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Mathilde RIGAUD

LYON

En résumé

Désormais en possession d'un master 2 "Manager de Projet", je cherche un poste en CDI sur la région Lyonnaise.
Forte de 3 années d'expériences professionnelles en alternance, j'ai découvert différentes structures et environemments professionnels (francophone, suisse, suédois).
Dernièrement Chargée de Mission Handicap au sein de Renault Trucks, j'ai à coeur de trouver de nouveaux challenges sur un poste équivalent en tant que Consultante Junior : polyvalence des missions, fort relationnel, environnement international, compétence managériale.
La diversité et le handicap, découverts il y a seulement 1 an, m'ont énormément intéressés pour les challenges qu'ils représentent. J'oriente tout de même mes recherches sur d'autres sujets tels que le management organisationnel, la stratégie d'entreprise, le management du changement ...

Mes compétences :
Recrutement
Communication interne
Organisation d'évènements
Travail en équipe
Formation
Gestion de projet
Santé Sécurité au travail
Gestion budgétaire
Microsoft PowerPoint
SAP
Microsoft Word
Microsoft Excel
Aptitudes relationnelles
Management
Coordination de projets
Accessibilité aux personnes handicapées
Responsabilité sociétale des entreprises
Santé au travail
Conduite du changement
plan de formation
plan de sauvegarde de l'emploi

Entreprises

  • Ayming - Consultante en coûts RH

    2016 - maintenant

  • Volvo Trucks - Consultante RH

    saint priest 2015 - 2016 Gérer les formations du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) : +/- 300 dossiers
    - Analyser le besoin et définir les objectifs, les moyens et le cadre de l'intervention
    - Elaborer des processus de gestion RH (DVE, MIV, Permutation, Mutation)
    - Organiser le suivi administratif et budgétaire des opérations de formation
    - Conseiller les personnes et les services dans l'analyse des besoins de formation
    - Sélectionner les prestataires de service et définir les modalités d'intervention et de facturation

  • Volvo Trucks - CHARGEE DE MISSION HANDICAP

    saint priest 2014 - 2016 Décliner et promouvoir la politique diversité France (9 établissements – 9 000 salariés)
    - Contrôler la conformité d'application des obligations légales
    - Animer et coordonner le réseau (40 personnes – 10 réunions)
    - Gérer le pilotage financier de la mission (560 000€)
    - Réaliser des benchmarks (20 entreprises)
    - Organiser le dialogue social dans le cadre de la négociation de l’accord
    - Participer aux forums pour l’emploi dédiés au handicap (5 participations)
    - Elaborer un plan d’action de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
    - Piloter différents outils de reporting

  • CL Consulting - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    LYON 2013 - 2014 Secteur de l’horlogerie et joaillerie de luxe (Groupe LVMH, Groupe Richemont), autres industries (marquage, levage, pharmaceutique, médical …) – Résultat : 50 000€
    - Analyser le besoin du client et rédiger/diffuser les annonces
    - Réaliser des actions de sourcing de candidats (CVthèques, réseaux sociaux...)
    - Mener des pré-qualifications téléphoniques, animer et rendre compte des entretiens physiques

  • Groupe Casino - CHARGEE DE MISSION SANTE SECURITE ET EVENEMENTIEL INTERNE

    Saint-Étienne 2012 - 2013 Décliner la politique santé sécurité (480 salariés)
    - Sensibiliser et former à la démarche santé sécurité et à la prévention des risques
    - Suivre et contrôler la conformité réglementaire des produits, procédés, installations et équipements
    - Identifier et analyser les non-conformités, diagnostiquer les causes et définir les actions correctives

  • SNC Lavalin - Assistante développement RH et formation

    Ivry-sur-Seine 2012 - 2012 Mission « Création de partenariats avec des Organismes de Formation »
    - Analyse du besoin de la société et rédaction du cahier des charges
    - Recherche d’informations sur les compétences et profils recherchés, analyse des résultats obtenus
    - Recherche d’organismes de formation correspondants et analyse
    - Animation de réunion avec les Responsables : présentation des solutions proposées et préconisations

  • Decathlon France - VENDEUSE EAU-SANTE DECOUVERTE

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 Gestion du rayon Eau et Santé Découverte

  • Cabinet d'Expertise Comptable Michel Tamet - ASSISTANTE COMPTABLE

    2011 - 2011 - Recensement, organisation et participation à des forums pour l'emploi dédiés au handicap ;
    - Réponse aux problématiques de maintien dans l'emploi et de formation en matière de handicap ; Cabinet d'Expertise Comptable Michel TAMET ,

  • Mairie de Roche-La-Molière - HOTESSE D'ACCUEIL

    2011 - 2011 * Pilotage et poursuite des projets de partenariat avec des écoles cibles ;
    * Collaboration étroite avec le service recrutement et le service campus (alternance/stage) : pilotage de candidatures de personnes en situation de handicap ; Mairie de Roche-La-Molière ;

  • La Taverne de Maître Kanter - SERVEUSE

    2010 - 2011

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