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Marie-Valentine CAMBILLAU

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Formation
Organisation
Recrutement
Communication interne
Développement de carrière
Evaluation
Relation client
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Management
Gestion de l'administration du personnel

Entreprises

  • OPCA Défi - Chargée des Ressurces Humaines

    2015 - 2015 Création, mise en place et gestion des Ressources-Humaines, de l’administration du personnel, de la formation, du recrutement, du développement des RH; des relations sociales, de la communication interne RH.
  • Agirc-Arrco - Chargée des Ressources Humaines

    2013 - 2014 Gestion de la formation continue des salariés, recensement des besoins, mise en place et gestion du plan de formation et des actions individuelles de formation. Inscriptions, convocations, factures. Information des salariés sur le Droit Individuel à la Formation, sur le CIF, sur la VAE.
  • SNCF - Assistante en Ressource Humaine

    2011 - 2012 Assurer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise en matière de formation, auprès des responsables fonctionnels et opérationnels. Conseiller les salariés sur l’ensemble des questions relatives au Droit Individuel à la Formation. Création d’un livret d’information sur la VAE, d’un guide sur les dispositifs de Formation Professionnelle Continue pour les manager et d’un module d’information sur la FPC pour les établissements en région.
  • Axa France - Assistante en Ressource Humaine au centre de compétences EPI

    Nanterre 2010 - 2011 Recensement des supports de communication interne. Recueil des besoins en communication interne auprès des managers et opérationnels. Participation à la mise en place d’un outil de gestion des compétences. Participation au processus de recrutement de prestataires. Refonte du kit d’intégration destiné aux nouveaux salariés. Création de supports de communication interne.
  • SNCF - Assistante en Ressource Humaine

    2009 - 2010 Gestion du plan de charge de conception des formations, Gestion du catalogue des formations. Gestion du répertoire national des formateurs. Gestion du cahier des charges des formations. Mise en place du livret d’accueil.

Formations

  • Université Paris-Est MLV

    2011 - 2012 Master 2 Ressource Humaine

Réseau

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