Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Implication et réactivité
Adaptibilité
Recrutement
Gestion de projets
Service client
Communication
rigueur
Créativité et succés
Organisation du travail
Entreprises
Groupe Randstad France
Saint Denismaintenant
Groupe Randstad France
- Chargé de Ressources Humaines
Saint Denis2013 - maintenant- Gestion administrative du personnel du siège : rédaction des contrats, DUE, préparation des éléments de paie, rédaction des attestations (230 salariés)
- Gestion des recrutements : définition du besoin, entretien et intégration des collaborateurs (30 entrées)
- Élaboration et mise en place de projet de développement RH
- Accompagne et support auprès des responsables de service
- Participation à la gestion des partenaires sociaux (CE/DP/CHSCT)
Randstad
- Chargé de Ressources Humaines
Saint Denis 2013 - 2013- Gestion administrative du personnel des agences Industries de la région Sud-Est (270 collaborateurs / 80 agences) : rédaction des contrats, DUE, préparation des éléments de paie, rédaction des attestations
- Gestion des recrutements : définition du besoin, entretien et intégration des collaborateurs
- Élaboration et mise en place de projet de développement RH
- Accompagne et support auprès des managers des agences
- Participation à la gestion des partenaires sociaux (DP/CHSCT)
Groupe Randstad France
- Chargé de Ressources Humaines
Saint Denis2011 - 2012- Gestion administrative du personnel du siège (DRH, direction juridique, direction de la formation) : rédaction des contrats, DUE, préparation des éléments de paie, rédaction des attestations (120 salariés)
- Gestion des recrutements : définition du besoin, entretien et intégration des collaborateurs (30 entrées)
- Élaboration et mise en place de projet de développement RH
- Accompagne et support auprès des responsables de service
- Participation à la gestion des partenaires sociaux (CE/DP/CHSCT)
CEMEA
- Assistant RH
PARIS2009 - 2011- Gestion administrative du personnel de l’Association Nationale : rédaction des contrats de travail, préparation des éléments de paie, rédaction des attestations, traitement des candidatures spontanées, (50 salariés)
- Gestion administrative des fonctionnaires en détachement ou mise à disposition (40 salariés)
- Gestion de la formation professionnelle pour l’UES (450 salariés)
- Participation à la gestion des partenaires sociaux (CE/DP/CHSCT)
- Élaboration et mise en place de différentes procédures de gestion : visites médicales, dossiers administratifs des collaborateurs.