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Jérôme PETIT

Saint Denis

En résumé

Jeune diplômé d'un Master II « Manager des Relations Humaines et Sociales », mes formations m'ont procuré de solides bases d'enseignement théorique et de véritables pratiques professionnelles.
Je recherche un poste généraliste dans les Ressources Humaines.

Après une expérience de 2 ans au sein de l'entreprise Disneyland Paris, j'ai pu appréhender la gestion des ressources humaines dans toutes ses spécificités :
- Reporting RH (Variation des effectifs, absentéisme, badgeage et évolution rencontres annuelles)

- Gestion des dossiers disciplinaires (Veille, contrôle et élaboration des courriers disciplinaires à tous les niveaux)

- Gestion et suivi administratif des salariés

- Gestion et suivi des formations (Veille, inscription DIF, montage dossier CIF et PP avec les salariés, interlocuteur OPCA)

- Conseils et supports auprès des managers sur les sujets relatifs aux RH (Interlocuteur direct des managers pour les problématiques RH)

- Préparation mensuelle des réunions des Délégués du Personnel (Elaboration des réponses aux questions)

- Préparation et suivi des élections professionnelles (Logistique, assistance bureau de vote, dépouillement)

- Gestion de différents projets RH (Refonte de la présentation du module RH pour la journée d’accueil)

- Gestion et suivi des stagiaires (Analyse besoin, accueil, administratif, entretien et intégration)

D’un tempérament ouvert, je suis capable de m’adapter aux conditions de l’entreprise en fournissant un travail rigoureux. Motivé et ambitieux, je souhaite exercer mes compétences au sein d’une structure disposant d’un fort potentiel de développement. J'ai un désir très profond de réussir mon insertion professionnelle, permettant ainsi mon épanouissement aussi bien sur le plan personnel qu'au sein de la société.

Mes compétences :
relations sociales
RH
ressources humaines
GPEC

Entreprises

  • Groupe Randstad France - Gestionnaire Ressources Humaines

    Saint Denis 2012 - maintenant - Responsabilité de la gestion des entrées et sorties des collaborateurs sur les entités gérées (rédactions contrats, avenants, documents de rupture le cas échéant, courriers divers...)
    - Interlocuteur des collaborateurs pour toute question concernant la gestion administrative, les accords, les congés, la protection sociale...la vie courante d'un salarié en entreprise
    - Interlocuteur des Directeurs, Managers pour assistances de rédaction pour toutes les questions du personnel
    - Assurer l'interface avec le service paye
    - Assurer, ponctuellement, la production de données sociales et l'établissement d'enquêtes et de statistiques
  • ENEL France - Stagiaire RH

    2009 - 2009 Stage généraliste de 6 mois (Avril à Septembre 2009)
    - Paie
    - Reporting
    - Rédactions Contrats & Avenants
    - Rédactions Règlement Intérieur
    - Retraite & Prévoyance
    - etc...
  • Disneyland Paris - Assistant RH

    Chessy 2009 - 2011 Diverses activités :
    - Suivi Durée du Travail (contrôle des infractions mensuelles - 10h/11h/48h)
    - Reporting RH (mensuel)
    - Suivi des délégations Représentant du Personnel
    - Suivi Formations
    - Suivi disciplinaire
    - Gestion quotidienne de l'activité RH
  • Editions BIOTOP (Paris XXe) - Commercial Réseau (alternance stagiaire)

    2007 - 2008 Suivi d'un Portefeuille Clients
    Relances impayés
    Élaboration des commandes
    Prospection terrain
    Gestion des stocks
  • LORILLARD SA (Chartres 28) - Stagiaire Service Comptabilité

    2006 - 2006 Elaboration des commandes
    Suivi des commandes (enregistrement et vérification)
    Enregistrement de factures

Formations

Réseau

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