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Céline JOVELET

Villejuif

En résumé

Après une expérience en tant que chargée de recherche dans un cabinet de recrutement par approche directe, j'ai souhaité orienter ma jeune carrière dans un domaine plus étendu, dans lequel je toucherai à tous les domaines des RH.
Une mission en tant que généraliste RH, la découverte des études RH, et me voici en tant qu' Assistante en Gestion Administrative et du Personnel

Mon quotidien:
- gestion des absences, arrêts, maternités...
- gestion des plannings;
- établissement et vérification de la paie;
- formation et évaluation des compétences en partenariat avec le directeur et le siège;
- vie du contrat (du recrutement au solde de tout compte);
- formation d'une assisante RH;
- développement de différents projets internes, notamment STEP (Santé au Travail par l'Ecoute et la Prévention);
- disciplinaire;
- relations sociales (process éléctions DP et CE, convocations réunion DP et préparations de réponses aux questions posées)

Mes compétences :
disciplinaire
Gestion du Personnel & Affaires Sociales
Paie Gestion des Ressources Humaines
Recrutement
danse
Ressources Humaines
droit
Management
Littérature

Entreprises

  • Efrei - Chargée de missions RH

    Villejuif 2017 - maintenant

  • Natixis Altaïr - Chargée de missions RH

    Paris 2007 - 2007 filiale informatique de la première banque d'affaires européenne

    missions:
    recrutement (définition de poste avec les opérationnels, validation auprès de la hiérarchie, rédaction et diffusion des annonces, entretiens)
    formation (plan de formation et suivi du budget)
    suivi des dossiers juridiques et relations sociales
    études RH (bialn social....)

  • McDonald's Paris Sud - Responsable du personnel restaurant

    2007 - 2017 gestion des contrats de travail: DUE, avenants, STC

    gestion du personnel au quotidien: gestion des plannings, absences, retards, maladie, accident du travail...

    garant du respect de la législation du travail et de la sécurité

    gestionnaire de paie: saisie des éléments variables, contrôle et validation des paies

    recrutement: calcul des besoins en recrutement, en autonome ou conjointement avec le Centre des Métiers McDo, accueil et intégration des nouveaux équipiers;

    formation: gestion des CIF et DIF, relation avec les AGEFOS-PME pour la prise en charge des stages de formations;

    gestion des compétences: évaluation et bilan de compétences des équipiers, participation aux entretiens professionnel pour établir une évolution de carrière des équipiers;

    communication interne

  • Stealth Consulting - Chargée de recherche

    2006 - 2006 Définition des besoins et des cibles à approcher
    Sourcing des candidats (APEC, monster, easysearch, base du cabinet….)
    Entretiens téléphoniques et individuels
    Constitution des dossiers des candidats pour les clients et suivi de leur intégration
    Placement de 4 chefs de secteurs dans la première enseigne bricolage et décoration et d'un consultant dans un cabinet de conseil.

  • Banque de France - Agent administratif

    Paris 2004 - 2004 service surendettement
    constitution et suivi des dossiers

  • Castorama - Hôtesse de caisse et d'accueil

    Templemars 2001 - 2008 encaissement/remboursement
    formation de nouvelles hôtesses
    relation client
    force de vente (carte de paiement "maison")

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