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GEIQ IDF
- Responsable Emploi
2012 - maintenant
Missions :
* Management d'une équipe de 2 à 3 personnes ;
* Recueil des besoins, définition et validation des plans de formation ;
* Négociation avec les différents prestataires ;
* Déplacements dans les organismes de formation ;
* Gestion des dispositifs Contrats de professionnalisation, CUI-CIE, Emplois d'avenir ;
* Mise en place d'EMT, AFPR, POEIC /I
* Gestion des plannings de formation ;
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GEIQ
- Responsable Emploi
2012 - maintenant
Missions :
* Recueil des besoins, définition et validation des plans de formation ;
* Négociation avec les différents prestataires ;
* Déplacements dans les organismes de formation ;
* Gestion des dispositifs Contrats de professionnalisation, CUI-CIE, Emplois d'avenir ;
* Relation avec l'OPCA de branches
* Mise en place d'EMT, AFPR, POEIC /I
* Gestion des plannings de formation ;
* Montage de dossiers logement et relation avec différents prestataires du 1% ;
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GEIQ IDF
- RESPONSABLE EMPLOI FORMATION
2007 - maintenant
- Management d’une équipe de 2 à 3 personnes
- Recueil des besoins, définition et validation des plans de formation
- Négociation avec les différents prestataires
- Déplacements dans les organismes de formation
- Gestion des dispositifs Contrats de professionnalisation, CUI-CIE, Emplois d’avenir
- Mise en place d’EMT, AFPR, POEIC /I
- Gestion des plannings de formation
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GEIQ IDF (CDI)
- Chargée de mission
2007 - 2012
Missions :
* recrutement public en insertion dans le BTP (demandeurs d'emploi longues durée, public TH, jeunes sans diplômes...) ;
* suivi individuel des salariés (entretiens, gestion des problématiques sociales : logement, linguistique, administratives...) ;
* gestion de l'administration du personnel (convocation visites médicales, mise à jour du registre du personnel, contrat de travail...) ;
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GEIQ IDF (CDI)
- Chargée de mission
2007 - 2012
Missions :
* recrutement public ouvrier dans le BTP (coffreur, maçons VRD, électriciens, maçons...) ;
* suivi individuel des salariés (entretiens, gestion des problématiques sociales : logement, linguistique, administratives...) ;
* gestion de l'administration du personnel (convocation visites médicales, mise à jour du registre du personnel, contrat de travail...) ;
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Geiq idf
- Chargée de mission
2007 - 2011
- chargée de recrutement population ouvrière dans le btp (coffreurs, maçons vrd, électtriciens...).
- constituer un vivier de candidatures
- développement commercial auprès des partenaires
- élaboration de projets transversaux
- établir plan de formation et développement de la formation
...
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SOGEA
- Chargée de recrutement et mobilité de carrière
2006 - 2007
Missions :
- recrutements de cadres (ingénieurs travaux, ingénieur études de prix...) ;
- proposition de mobilité interne
- rédaction d'annonces
- rédaction de supports RH ,
-
SOGEA
- Chargée de recrutement et mobilité de carrière
2006 - 2007
Missions :
- recrutements de cadres (ingénieurs travaux, ingénieur études de prix...) ;
- proposition de mobilité interne
- rédaction d'annonces
- rédaction de supports RH ,
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la société GIST
- Chargée de recrutement
2006 - 2006
Missions :
- sélectionner les CV de profils ingénieurs informatiques, télécoms ;
- entretiens téléphoniques ;
- mettre en place un partenariat avec des écoles d'ingénieurs ;
- participer aux salons et forums
- rédiger des annonces ,
-
la société GIST
- Chargée de recrutement
2006 - 2006
Missions :
- sélectionner les CV de profils ingénieurs informatiques, télécoms ;
- entretiens téléphoniques ;
- mettre en place un partenariat avec des écoles d'ingénieurs ;
- participer aux salons et forums
- rédiger des annonces ,
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Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2005 - 2006
: Chargée de recrutement chez Manpower (stage+ CDD de 9 mois)
Missions :
- analyser les fiches de postes
- sourcing ;
- recrutement secteur tertiaire (secrétaire, assistante, comptables...) et industriel (agent de maintenance...) ;
- analyser les besoins des clients ;
- gestion du personnel (convocation visites médicales, rédaction contrats de travail, DUE, mise à jour du registre du personnel...) ;
- évaluation des candidats
- rédiger des annonces
-
Manpower
- Assistante d'agence
Nanterre cedex
2005 - 2006
analyser les fiches de postes
– sourcing
– recrutement secteur tertiaire (secrétaire, assistante, comptables…) et industriel (agent de maintenance…)
- analyser les besoins des clients
- gestion du personnel (convocation visites médicales, rédaction contrats de travail, DUE, mise à jour du registre du personnel…)
- évaluation des candidats
- rédiger des annonces
-
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2005 - 2006
: Chargée de recrutement chez Manpower (stage+ CDD de 9 mois)
Missions :
- analyser les fiches de postes
- sourcing ;
- recrutement secteur tertiaire (secrétaire, assistante, comptables...) et industriel (agent de maintenance...) ;
- analyser les besoins des clients ;
- gestion du personnel (convocation visites médicales, rédaction contrats de travail, DUE, mise à jour du registre du personnel...) ;
- évaluation des candidats
- rédiger des annonces
