Roissy en France
J'ai intégré Brother France en février 2004 sur un poste d'assistante RH. J'étais chargée de l'élaboration des paies et de la gestion administrative, et assistais le DRH dans l'ensemble de ses missions (outils de gestion RH, recrutements, etc...)
J'ai très vite souhaité m'orienter plus largement vers le recrutement. J'ai donc été chargée du recrutement à partir de janvier 2005, tout en conservant une polyvalence au niveau de la paie et de la partie administrative. J'ai mis en place puis développé notre processus qualité recrutement dans le cadre de notre certification ISO 9001 v2000.
Depuis mars 2007 je suis responsable du recrutement et du développement RH (gestion des carrières et de la mobilité interne), et dans le cadre de la réorganisation du service RH j'ai formé notre nouvelle collaboratrice à la paie et à la gestion administrative du personnel.
Mes compétences :
Commercial
High tech
Informatique
Marketing
Recrutement