Paris2011 - maintenantResponsable Dossier Social - Gestionnaire Paie
* Saisie, établissement et contrôle des bulletins de paie secteur multi-conventionnel (environ 300 par mois) ;
* Etablissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et des états associés à la paie ;
* Etablissement des DADS et déclarations annuelles (taxe d'apprentissage et formation continue) ;
* Rédaction des contrats de travail ;
* Réalisation des déclarations d'embauche, attestations d'arrêt maladie ;
* Conseil et soutien juridique concernant la législation du travail et gestion des procédures disciplinaires ;
STREGO
- Responsable de dossier social
Angers2011 - maintenantGestion de l'activité sociale de PME
Réalisation des paies et des contrats de travail
Gestion des cotisations sociales
Conseil
CRIT INTÉRIM
- Gestionnaire RH
2005 - 2011CRIT INTÉRIM - Département Banque Finance et Informatique, Mars 2010 à Jan. 2011 -
Mars 2010 à Jan. 2011 - Gestionnaire RH
* Gestion des recrutements du personnel permanent ;
* Saisie, établissement et contrôle des éléments de paie (entre 200 et 300 par mois) ;
* Etablissement des contrats de travail ;
* Réalisation des déclarations d'embauche, attestation et statistiques budgétaires ;
* Soutien juridique concernant la législation du travail et gestion des procédures disciplinaires ;
CRIT Intérim
- GESTIONNAIRE RH
Paris2005 - 2011Gestion des recrutements du personnel permanent
Saisie, établissement et contrôle des éléments de paie (entre 200 et 300 par mois)
Établissement des contrats de travail
Réalisation des déclarations d’embauche, attestation et statistiques budgétaires
Gestion des planning et des commandes
Soutien juridique concernant la législation du travail et gestion des procédures disciplinaires
Sitel (Contact Center)
- Gestionnaire RH & Chargée de recrutement
2004 - 2005* Développement du sourcing ;
* Elaboration et respect du cahier des charges (coûts, délais, procédures) ;
* Recrutement pour les différents comptes (Microsoft, IBM, Futjitsu-Siemens, Colgate, AIG, Danone) ;
* Gestion du suivi des prestataires extérieurs (agences de communication, cabinets de recrutement, agences de travail temporaire ...) et participation à des projets RH (label social, mise en place procédures RH) ;
COMPLÉMENT D'INFORMATIONS
* Maîtrise de l'environnement Windows, du Pack Office, utilisation courante d'Internet et d'Outlook, CEGID et PEGASE ;
* Voyages en Europe et en Afrique ;
* Pratique, pendant 10 ans, de la natation synchronisée au sein du club de Tours (niveau national)
