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Volvo
- Alternante HR Business Partner
Saint Priest
2016 - maintenant
Je réalise mon alternance au sein de Renault Trucks SAS, entreprise du Groupe VOLVO.
Volvo Group est l'un des principaux constructeurs mondiaux de camions, bus, équipements de construction et tient une place de leader tant dans le secteur de la marine et des systèmes d'alimentation industriels que dans celui des pièces de moteurs d'avion.
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Missions :
- Mise en place d’une cartographie des processus RH
- Animation de Workshops et réalisation de supports pour accompagner les managers
- Aide à la revue du personnel et des promotions
- Support auprès des HRBPs sur divers sujets RH
- Membre du réseau des Ambassadeurs Culture du Group IT
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AURAL - Etablissement de Santé
- Stage généraliste RH et communication
2016 - 2016
L'AURAL (Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel dans la région Lyonnaise) est une des plus anciennes associations de traitement de l'insuffisance rénale chronique en France : elle a été fondée en 1974. Tout d'abord pour développer la dialyse à domicile, puis petit à petit, en créant des unités de traitement pour toutes les méthodes de dialyse.
Missions :
- Participation aux recrutements, création des dossiers salariés et intégration
- Refonte de la présentation et brochure recrutement
- Finalisation du livret d’accueil
- Aide à l’élaboration du plan de formation 2017, proposition d’un passeport formation
- RH/Droit social : mise à jour d’un outil visant à aider les cadres dans leur management
- Paye
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H.B Fuller
- Stage assistante RH
2015 - 2015
H.B Fuller Company est leader mondial dans la formulation, la fabrication et la commercialisation d’adhésifs, de produits d’étanchéité et autres produits chimiques spéciaux. Cette société dessert un large éventail de marchés avec des solutions d’adhésifs à valeur ajoutée principalement dans les domaines de l’hygiène, l’emballage, et l’assemblage durable. La société compte environ 4000 collaborateurs dans le monde. Elle a une présence directe dans 43 pays et des clients dans plus de 100 pays.
Missions principales :
- Elaboration d'un livret d'accueil
- Mise en place d'indicateurs RH (absentéisme, turn over, effectifs...)
- Aide à la mise en place d'une base de données économique et sociale
- Préparation élection du CHSCT
- Tâches administratives diverses
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SUPPLAY
- Stage RH
Reims
2014 - 2014
Une commande exceptionnelle, un nouveau chantier, une absence, une démission, un nouveau projet… depuis bientôt 50 ans, Supplay propose des solutions de flexibilité en intérim ou en recrutement. Que vous soyez un grand Groupe, une PME/PMI ou un artisan, Supplay intervient avec plus de 130 agences en France auprès de 11 000 clients. Leurs équipes sont expertes dans tous les métiers de l’industrie, de la logistique, du transport, du bâtiment, des travaux publics ainsi que l’ensemble des métiers tertiaire et cadres. Supplay c’est plus de 450 000 missions d’intérim par an.
Missions :
- Accueil physique et téléphonique
- Inscription de nouveaux clients
- Rédaction et publication d'offres d'emploi
- Elaboration fiches de poste
- Analyse et tri de CV
- Observation entretiens de recrutement
