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Marie VAUTIER

VERNEUIL SUR SEINE

En résumé

En recherche active d'emploi. Une double compétence en Ressources Humaines et en Communication digitale à mettre au service de votre entreprise.

Mes compétences :
Banque
Communication
Community manager
Manager
Réseaux sociaux
Rédaction
Marketing
Gestion de projet
Community management

Entreprises

  • Barclays Bank - Community Manager

    2011 - maintenant Administratrice et modératrice du site Le Cercle Premier : site communautaire extranet exclusivement destiné aux clients haut de gamme
    - Animation et fidélisation de la communauté
    - Développement et mise en place de la stratégie communautaire
    - Rédaction d’articles et de réponses aux questions clients (forum du site) en collaboration avec les experts métiers
    - Gestion des fournisseurs web pour mises à jour ou évolutions du site
    - Organisation d’événements à destination des clients Premier (concerts, rencontres sportives, jeux, ...)
    - Reporting : suivi et analyse statistiques avec Google Analytics

    Création et Animation du fil Twitter Chroniques Patrimoine :
    - Mise en ligne hebdomadaire d'articles historiques sur le thème de la Banque

    Budget :
    - Pilotage du budget attribué au Cercle Premier et au fil Twitter

    Suivi des projets Digital Marketing :
    - Refonte de l’onglet « recrutement » du site institutionnel en collaboration avec le Service du recrutement
    et la webmaster
    - Organisation et animation de réunions hebdomadaires
    - Gestion des plans d'actions (définition, planification et suivi des actions à mener)

  • Barclays Bank - Chargée des Ressources Humaines - Responsable Projets RH

    2007 - 2011 Recrutement : profils Conseillers en gestion de patrimoine/ Directeurs de bureaux Barclays Patrimoine / fonctions support
    - Analyse du besoin
    - Choix des ressources (cabinets, jobboards, réseaux sociaux, …)
    - Entretiens individuels
    - Benchmark des salaires
    - Négociations et propositions salariales
    - Campus management

    Formation et développement de carrières :
    - Organisation des formations des nouveaux entrants
    - Mise en place du plan de formation
    - Gestion de la mobilité interne

    Assessment Center : Création des modules d'évaluation (exercices, mises en situation, ...) et organisation des sessions d'examens pour développement des compétences internes (conseillers patrimoniaux, managers)

    Budget :
    - Pilotage du budget attribué aux projets

    Management :
    - Encadrement de deux collaborateurs

  • SFD - Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2007 SFD, Société Financière de Distribution est le premier distributeur de produits SFR. Gestion de 270 points de vente SFR sur la France entière.

    •Recrutement : CDI / CDD / contrats de professionnalisation
    Analyse des besoins, définition des profils avec les opérationnels
    Diffusion des offres d’emploi
    Tri des CV
    Entretiens individuels, collectifs, en visiophonie pour les DOM TOM
    Déplacements régionaux
    Gestion des agences de communications RH
    Salon de recrutement et relations écoles

  • Veolia Environnement - Chargée de Communication

    Paris 2006 - 2006 •Communication interne et externe

    Collaboration avec le comité de rédaction du journal interne «Planète Veolia»
    Recherche de sujets pour alimenter le journal
    Participation à la rédaction des articles

    Coordination du projet de livre «Que sais-je ? Les 100 mots de l’environnement»
    Recherche d’informations sur les définitions du livre
    Coordination et rédaction des définitions en collaboration avec les communicants

    Gestion support des relations presse

  • Caisse d'Epargne Ile de France Nord - Chargée des Ressources Humaines

    PARIS 1 2005 - 2006 Le Groupe Caisse d’Epargne exerce tous les métiers et services de la banque commerciale et de la banque d’investissement. Il couvre ainsi l’ensemble des clientèles : particuliers, professionnels, entreprises, institutions financières, collectivités territoriales, acteurs de l’économie sociale, professionnels de l’immobilier.


    Voici quelles étaient mes missions au sein de la Caisse d'Epargne :

    •Recrutement : CDI / CDD / stagiaires
    Analyse des besoins, définition des profils avec les opérationnels
    Diffusion des offres d’emploi
    Entretiens individuels, collectifs, téléphoniques
    Rédaction des comptes rendus d’entretiens
    Gestion des relations écoles
    Organisation et animation de salons de recrutement : tout type de profils dont travailleurs handicapés
    Gestion administrative pré et post-embauche

    •Gestion de carrières :
    Analyse des entretiens de carrières
    Gestion de la mobilité interne

    •Formation :
    Suivi du plan de formation et des stages de formation
    Création de la maquette et mise en place du contenu des fiches de formation 2006
    Enregistrement des sessions de formation sous Hypervision

    •Communication interne :
    Rédaction d’articles pour une diffusion sur l’Intranet

  • Technip - Gestionnaire ressources humaines

    Paris 2004 - 2004 Dans cet emploi, je gérais la validation des congés des employés de Technip France.

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