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Fanny BAYART DELCOURT

RENNES

En résumé

J'accompagne les personnes dans leurs besoins d'orientation, de bilans professionnels, recherche d'emploi et de manière générale toute étape nécessitant une prise de recul.

Le coaching répond au besoin de recentrer ses forces et potentiels dans une situation de questionnement professionnel ou personnel. Ouvrir des portes afin de trouver vos solutions pour atteindre vos objectifs.

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • Rennes School of Business - Formatrice et Coach

    2017 - maintenant
  • Fanny Bayart - Consultante en accompagnement

    2016 - maintenant Coach certifiée, et professionnelle de la formation et de l’orientation, je vous accompagne :

    - Dans l’orientation scolaire et étudiante ou la réorientation,
    - Dans l’élaboration d’un projet professionnel pour les étudiants,
    - Dans un bilan de compétences,
    - Dans la recherche d’un emploi ou dans une reconversion,
    - Dans toute étape de votre vie personnelle ou professionnelle nécessitant une prise de recul, pour vous permettre de mieux rebondir vers votre nouvel objectif.
  • Mensa - Chargée de recrutement et relations entreprises - Formatrice

    Rennes 2010 - 2015 J'assure le recrutement de plusieurs formations en alternance.
    Je suis :
    en contact avec les candidats :
    - participation aux salons,
    - gestion des offres d'emploi,
    - entretiens, tests et validation des candidats,
    - animation d'ateliers d'aide à la recherche et coachings personnalisés,

    en contact avec les entreprises :
    - prospection et fidélisation des clients,
    - évaluation des besoins en recrutement,
    - présélection de profils et suivi du recrutement,

    en contact avec les OPCAs afin de préparer et finaliser la mise en place du contrat de professionnalisation.

    Formatrice sur l'administration des RH pour les niveaux BTS
  • GROUPE ESCCOT - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2009 - 2009 Le groupe ESCCOT est une école de commerce et centre de formation en alternance.

    Mes missions consistent à:
    - Recruter et sélectionner les candidats,
    - Animer de journées « techniques et recherche d’emploi en alternance »,
    - accompagner et suivre individuellement les étudiants dans leurs recherches,
    - Gérer les offres d’emploi
  • SFD - Gestionnaire RH

    Paris 2007 - 2008 Administration du personnel et Paie: gestion de 400 collaborateurs sous le logiciel Zadig Hypervision et un logiciel de gestion du temps interne.
    Conseil en droit social auprès du réseau
  • SFD - Chargée Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2007 Recrutement des équipes en magasin et collaborateurs au siège,
    Gestion des dossiers disciplinaires,
    Conseil en droit social auprès du réseau,
    GPEC,
    Gestion de la communication interne et externe,
    Mise en place d'un logiciel de traitement des candidatures
  • CHRONOPOST INTERNATIONAL - Assistante recrutement

    Courbevoie 2002 - 2003

Formations

Réseau