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K par K
- ADJOINTE RRH
Aubervilliers
2011 - maintenant
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SFD
- Chargée RH
Paris
2007 - 2010
Rôle de conseil et de support auprès des managers et des collaborateurs
Application du droit du travail : Etre garante de la bonne application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur ; Accompagner les opérationnels dans la gestion des procédures disciplinaires ; Assurer les relations avec le cabinet d’avocat
Mise en œuvre de la politique de GPEC : Piloter et conduire les Comités de Carrière, recenser les potentiels ; Piloter et conduire les Comités de Salaire ; Réaliser les entretiens de validation des potentiels évolutifs
Mise en œuvre la politique de recrutement externe (responsable de point de vente, vendeurs, apprentis) : Participer aux actions de sourcing ; Récolter les besoins, garantir le respect de la fiche de poste ; Réaliser les entretiens de validation ; Suivi des tableaux de bord
Gestion administrative du Recrutement : Sélectionner les candidatures, les transmettre aux managers ; Valider les dossiers d’embauche et assurer le suivi dans les logiciels SIRH
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THE PHONE HOUSE
- Chargée de Formation
Paris
2006 - 2007
Suivi administratif de l’obligation légale de la formation groupe : Suivi administratif du Plan de Formation (3% de la masse salariale, 1 million d’Euros) ; Suivi des prises en charge de l’OPCA ; Suivi administratif des formations externes (demandes de gestion de stage, constitution des dossiers, suivi des tableaux de bord)
Mise en œuvre du Plan de formation : Choix des organismes et Organisation des formations
Etude de faisabilité sur la mise en place d’un dispositif E-Learning : Production du cahier des charges en relation avec l’informatique, l’équipe formation, les RRH ; Choix de la prestation (Blended Learning, formations sur étagère, auto-formation…) ; Recherche de prestataires
Gestion du « Parcours d’Evolution des Conseillers Commerciaux » : Convocation et Correction des quizz internes ; Transmission des éléments impactant la paie
Gestion administrative et disciplinaire des contrats de professionnalisation : Interface des différents partenaires : écoles, collaborateurs et OPCA ; Création des dossiers ; Suivi administratif ; Comité de pilotage ; Suivi des tableaux de bord
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The Phone House
- Chargée de la Communication Interne
Paris
2005 - 2005
Réalisation du journal interne groupe : Suggestion d’articles, Réalisation chemin de fer, Récolte et coordination de l’information, Réalisation interviews, Rédaction articles, Relecture
Relations partenaires : Agence de Communication Ressources Humaines France et Grande-Bretagne, Imprimeur, Studio de création interne (coordination de l’information et suivi des réalisations)
Refonte Espace Emploi du site Internet : Suivi du cahier des charges, Coordination et suivi du travail des Webmasters, Rédaction des articles
Réalisation audit de diffusion de l’information et préconisations
Coordination de l’information à destination des collaborateurs : Réalisation de supports spécifiques, Gestion des panneaux d’affichage
Participation à l’organisation et animation de manifestations RH à destination des collaborateurs
Participation à la réalisation d’un guide Mobilité
Gestion du droit à l’image : Mise en place du process et suivi
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The Phone House
- Assistante Recrutement
Paris
2005 - 2006
Recrutement (Stagiaires et Conseillers Commerciaux) : Rédaction descriptifs de poste, Identification des supports de communication, Etude des dossiers de candidature, présélection par téléphone, Entretien individuel, Participation et animation des salons de recrutement, Reporting (étude de profil, étude du turnover)
Gestion des contrats de professionnalisation : Relations écoles et OPCA, Montage des dossiers, Suivi administratif des « jeunes » (60 "jeunes" dont 5 fins de période d’essai)
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Bred Banque Populaire
- Stage commercial
Paris
2003 - 2003
Vente de Plans Epargne Logement :
Rédaction argumentaire, Ciblage clientèle, Prospection par téléphone, Prise de rendez-vous, Bilan des résultats
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Analytica London
- Stage Linguistique
2003 - 2003
Diagnostic des produits et préconisations commerciales, mise à jour de bases de données
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Adecco
- Assistante Recrutement
Villeurbanne
2002 - 2002
Accueil physique et téléphonique, Inscriptions des intérimaires, Entretiens de validation, Prospection téléphonique, Mise à jour de l’offre et de la demande de missions d’intérim
