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Maud LORANT

Paris-13E-Arrondissement

En résumé

Après plus de 10 années passées chez SII Ouest en tant que Responsable Ressources Humaines, je suis maintenant en charge de la direction du Recrutement d'SII au niveau National.
Mon rôle est de coordonner de manière transverse les actions de recrutement des différentes équipes RH de SII.
Nous sommes en permanence à la recherche de profils en informatique (Webtechnologies, Infrastructure Système et Réseaux, Cybersécurité, BigData, Mobilité, Embarqué..) soucieux de travailler dans un contexte de travail convivial et stimulant.
Je suis également à l'écoute de profils pouvant étoffer nos équipes d'encadrements (Commerciaux, RH...)

Mes compétences :
Management d'équipe
Recrutement cadres
Gestion des carrières
Communication interne
Relations sociales négociations
Ressources humaines
Recrutement
Informatique
Communication
ESN
Conseil commercial

Entreprises

  • Groupe SII - Directrice du Recrutement

    Paris-13E-Arrondissement 2016 - maintenant

  • Groupe SII - Responsable Ressources Humaines

    Paris-13E-Arrondissement 2004 - maintenant Depuis Avril 2004 : SII Ouest (sté de services en informatique),
    Missions au sein du Service RH :
    -Recherche et analyse de CV,
    -Rédaction et diffusions d’annonces,
    -Participation à des Salons / Forum,
    -Entretiens d’évaluation, propositions d'embauches
    -Gestion des carrières (EA, Entretien professionnels)
    -Politique Handicap et Plan Séniors
    -Participation aux échanges avec les IRP
    -Formation
    -Politique Salariale
    -Organisation de repas des nouveaux embauchés (intégration)
    -Communication externe (sponsoring, objets publicitaires…)
    -Encadrement de l'équipe RH

    Juin-Août 2003 : CACHE-CACHE, société de prêt-à-porter féminin, basée à St Malo (Siège)
    Missions au sein du Service Ressources Humaines :
    -Elaboration d’un support de formation pour les responsables de magasin.
    -Préparation logistique des formations.
    -Administration du Personnel.(DUE, contrat de travail, état préparatoire de paye).

    Fév-Mars 2003 : GROUPAMA Loire-Bretagne, Direction Régionale à Rennes.
    Missions au sein du Service Ressources Humaines :
    -Organisation des élections des Instances Représentatives du Personnel.
    -Participation à la négociation du protocole d’accord pré-électoral.
    -Action de communication sur le site Intranet de la société au sujet des élections

    Juillet 2002:Agence Comptable de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Rennes.

    Année 2002:SODEXHO, Direction Régionale Bretagne à Cesson Sévigné
    Stage de 10 semaines au sein du Service Ressources Humaines.
    Missions : Synthèse des entretiens annuels d’évaluation.
    -Bilan de formation. Tri de CV.
Une expérience absente ?

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