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Marie VEZIN

GARCHES

En résumé

Consultante Opérationnelle en Paies et Gestion du Personnel

Besoin de conseils en paies ?
Besoin d'un accompagnement sur poste ?
Besoin de renforcer votre équipe RH par des missions ponctuelles ?

A distance ou sur site, en temps partagé ou en missions ponctuelles

Entreprises

  • Marie VEZIN - Formatrice droit du travail et payes

    2007 - maintenant Animations et conception de formations pour CEGOS, ELEGIA, ASFOREF, la Poste, ELIOR, GERESO...

    Formations proposées :

    - Actualité sociale

    - Payes tous niveaux, du débutant au perfectionnement. Interventions adaptées aux entreprises ou générales.

    - Payes spécifiques : Bâtiment, intermittents du spectacle

    - Droit du travail et gestion du personnel

    - Rapports avec les IRP : formation des élus CE et DP.

  • Marie VEZIN - Consultante Opérationnelle Gestion du personnel et Paies

    2007 - maintenant Intervention ponctuelle ou en temps partagé sur toutes les questions paies et administration du personnel
    Sur site ou à distance

  • UNICONSEILS - Responsable DPT social

    Amsterdam 2000 - 2006 · Organisation et mise en place du service : procédures de validation, recrutement et formation du personnel
    · Contrôle et établissement des payes (1200 paies par mois en multi conventions : intermittents, journalistes, bâtiment, syntec, textile etc…)
    · déclarations sociales (caisse de retraite, URSSAF, GARP, Prévoyance, mutuelles, DADS, .....) Audit de conformité.
    · Dialogue avec les organismes externes (y compris contrôles Urssaf) et règlement des éventuels litiges ou contentieux,
    · Gestion du personnel des clients du département social (110 entreprises) dans le cadre des missions d’externalisation des fonctions RH.
    · Veille de l’actualité sociale (jurisprudence du conseil des prud’hommes et du TSS, nouveaux textes…) : formation des collaborateurs et clients
    · Gestion du personnel des clients de la rédaction à la rupture des contrats de travail (CP, maladies, AT, etc…)
    · Mise en place et accompagnement des sanctions disciplinaires
    · Election des Institutions Représentatives du personnel,
    · Suivi des Conventions Collectives
    · Mise en place d’accord d’entreprise ( intéressement, 35 heures…)
    · Intervention auprès des dirigeants pour un coaching en matière de gestion du personnel,
    · Aide à la gestion des conflits et accompagnement lors de la mise en place d’une communication constructive au sein des entreprises.
    · Réduction des risques prud’homaux.

  • GPRH CONSEILS - Consultante RH

    1999 - 2000 · Gestion du personnel des clients (10 entreprises) dans le cadre des missions d’externalisation des fonctions RH : déplacement en entreprise pour assurer des fonctions de DRH.
    · Etablissement des payes
    · Mise en place des accords de réduction du temps de travail
    · Préparation, tenue et suivi des entretiens annuels d’évaluation

  • EUROPEENNE DE PROTECTION JURIDIQUE - Juriste

    1995 - 1999 · Consultation téléphonique sur toutes les questions relevant du droit,
    · Appréciation de la garantie, rédactions des courriers aux clients et partenaires,
    · Interventions amiables ou judiciaires (suivi des procédures et liens entre le client et les instances judiciaires)

Formations

  • ASSAS

    Paris 1988 - 1993 Droit du travail

Réseau

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