Mes compétences :
Chargée de recrutement
Bilan de compétences
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Reclassement
Accompagnement
Entreprises
CIBC Guadeloupe
- Conseillère en Bilan de Compétences
2011 - maintenantRéalisation de bilans de compétences (POLE EMPLOI, MISSION LOCALE, ADICS)
MEFE (Maison de l'Emploi, de la Formation et des Entreprises) - Dreux (Eure & Loir)
- Chargée de mission PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi
2010 - 2011
Université Paris 8
- Stagiaire DESU
2009 - 2010
Novo Nordisk
- Chargée de recrutement et de mobilité
La Défense Cedex2008 - 2009
La Guilde des Lunetiers - Groupe Guildinvest
- Chargée de recrutement - CDD (rempl congés mat.)
2008 - 2008Recrutement - profils divers : informatiques (développeurs, chefs de projet fonctionnels, responsable infrastructure, assistant à maîtrise d'ouvrage, chargé de projet BDD...), fonctionnels (juriste d'entreprise, acheteur, responsable sirh, responsable produit....); commerciaux (animateurs de réseau, force de vente,...)
En charge du processus complet en toute autonomie : de la définition du besoin à la proposition finale au candidat sélectionné (sourcing, annonce, pré-qualification, entretiens…)
Relation avec les différents vecteurs de recrutement (agences d’interim, cabinets, annonceurs…).
EDS France
- Analyste Ressources Humaines
2003 - 2006Gestion de projets RH :
- refonte des outils d'évaluation, formation des responsables opérationnels et rédaction du guide utilisateur;
- Etudes auprès des managers : gestion des hauts potentiels, analyse du turn-over et préconisations;
- Mise en place d'un plan épargne entreprise : rédaction de la communication pour l'ensemble des salariés
- Gestion des expatriés : aspects juridiques et fiscaux, intégration, coordination
EDS France
- Chargée de recrutement
1999 - 2003· Recrutement (profils techniques et fonctionnels) :
- définition du besoin avec le responsable opérationnel
- rédaction des annonces et choix des supports (internet, écoles, réseaux d’anciens, etc)
- sélection et entretiens candidats
- rédaction de compte-rendus
· Rédaction des contrats de travail
· Mise en place d’un parcours intégration
· Communication externe : mise en place de partenariats avec les écoles, présence sur les salons (écoles et métiers)
· Reporting de l’activité recrutement France
· Gestion du vivier de candidatures
· Mission de mobilité interne : accompagnement et mise en place d’actions de formation pour 20 salariés suite à la fermeture d’un site, interface salariés/managers
