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Stéphanie ADELAÏDE - QUINTON

TOURS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans l'Indre-et-Loire

En résumé

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Bilan de compétences
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Reclassement
Accompagnement

Entreprises

  • CIBC Guadeloupe - Conseillère en Bilan de Compétences

    2011 - maintenant Réalisation de bilans de compétences (POLE EMPLOI, MISSION LOCALE, ADICS)

  • MEFE (Maison de l'Emploi, de la Formation et des Entreprises) - Dreux (Eure & Loir) - Chargée de mission PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi

    2010 - 2011

  • Université Paris 8 - Stagiaire DESU

    2009 - 2010

  • Novo Nordisk - Chargée de recrutement et de mobilité

    La Défense Cedex 2008 - 2009

  • La Guilde des Lunetiers - Groupe Guildinvest - Chargée de recrutement - CDD (rempl congés mat.)

    2008 - 2008 Recrutement - profils divers : informatiques (développeurs, chefs de projet fonctionnels, responsable infrastructure, assistant à maîtrise d'ouvrage, chargé de projet BDD...), fonctionnels (juriste d'entreprise, acheteur, responsable sirh, responsable produit....); commerciaux (animateurs de réseau, force de vente,...)
    En charge du processus complet en toute autonomie : de la définition du besoin à la proposition finale au candidat sélectionné (sourcing, annonce, pré-qualification, entretiens…)
    Relation avec les différents vecteurs de recrutement (agences d’interim, cabinets, annonceurs…).

  • EDS France - Analyste Ressources Humaines

    2003 - 2006 Gestion de projets RH :
    - refonte des outils d'évaluation, formation des responsables opérationnels et rédaction du guide utilisateur;
    - Etudes auprès des managers : gestion des hauts potentiels, analyse du turn-over et préconisations;
    - Mise en place d'un plan épargne entreprise : rédaction de la communication pour l'ensemble des salariés
    - Gestion des expatriés : aspects juridiques et fiscaux, intégration, coordination

  • EDS France - Chargée de recrutement

    1999 - 2003 · Recrutement (profils techniques et fonctionnels) :
    - définition du besoin avec le responsable opérationnel
    - rédaction des annonces et choix des supports (internet, écoles, réseaux d’anciens, etc)
    - sélection et entretiens candidats
    - rédaction de compte-rendus
    · Rédaction des contrats de travail
    · Mise en place d’un parcours intégration
    · Communication externe : mise en place de partenariats avec les écoles, présence sur les salons (écoles et métiers)
    · Reporting de l’activité recrutement France
    · Gestion du vivier de candidatures
    · Mission de mobilité interne : accompagnement et mise en place d’actions de formation pour 20 salariés suite à la fermeture d’un site, interface salariés/managers

  • EDS France - Executive Assistant to France CEO

    1996 - 1999

  • McKinsey & Company - Executive assistant

    PARIS 1994 - 1996

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Réseau

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