Marie VIDAL

En résumé

Entreprises

• Groupe conseil ingenierie formation - Consultante en recrutement

  2014 - maintenant Contrôle des conventions et inscription pour chaque bénéficiaires
  Suivi téléphonique
  prise de rdv prospect
  suivi en présentiel
  Réception et classification de feuilles de présences
  Contrôle des fiches de présence en entreprise via doc EXCEL
  Contrôle des absences et arrêts divers
  Inscription sur logiciel interne des absences/arrêts
  Mise en ligne des offres à pourvoir
  réception des candidatures
  convocations aux réunions d'informations
  mise en place et réalisation de Réunion d’Informations
  entretien individuel
  mise en place d'accompagnement
  mise en relation entreprise
  intégration dispositif interne
  mise en place et alimentation d'une Cvthèque
  création et utilisation de tableau de critérisation
  suivi de prospection des bénéficiaires
  relance des entreprises démarchées par les candidats
  mise à jour régulière d'un tableau de mise en relation entreprise
  prise en charge des problématiques contextuelles / personnelles
  Création d’un dispositif interne permettant un accompagnement renforcé
  Préparation des ateliers
  Animation ateliers TRE
  relance des entreprises en fin de contrat
  Création d'un mail pour prospect
  rendez-vous physique pour négociation contrat
  signature des contrats
  suivi d'intégration bénéficiaires
  suivi trimestriel
  Entretien pour contrat de professionnalisation en suite de parcours
  Diagnostoc projet / leviers de motivation / freins
  Communication ( radios régionales et nationales, facebook, maison de l'emploi…)
  Veille marché de l'emploi secteur vente
  Veille informationnelle "insertion"
  échange avec différents organismes de l'insertion
  Organisation de Journée portes ouvertes et job dating

• Groupe Conseil Ingénierie Formation - Assistante de projet / Conseillere en insertion professionelle

  2013 - 2014 construire et s'approprier des parcours réalistes d'insertion, de réinsertion ou de transition professionnelle ;
  mettre en oeuvre les parcours d'insertion construits avec la personne et / ou les projets débouchant sur un emploi.
  développement de l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement vers et dans l'emploi du public;
  Construire et contractualiser avec la personne son parcours
  d'insertion.
  Suivre l'évolution du parcours d'insertion des personnes
  accompagnées.
  Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
  Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
  Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de
  responsabilité sociale et professionnelle.
  Analyser ses pratiques professionnelles.

• Ehpad Chateau Lamothe - Aide soignante

  2012 - 2013 Aide au repas
  Maitrise des gestes de soins
  Respect de la confidentialité
  Respect des normes d’hygiène
  Transmission des informations
  Travail en équipe
  Accueil des différents publics
  Ecoute
  Gestion de groupes
  Gestion des conflits
  Gestion des taches en rapport aux handicaps
  Mise en place d’activités
  

• AFIJ - Conseillère d'insertion

  2012 - 2013 Accueillir et Inscrire les étudiants et les jeunes diplômés (accompagnement dans le remplissage du formulaire d’inscription)
  Présenter l’association AFIJ
  Donner les premiers conseils et informations (sites de recherches d’emploi, etc)
  Communiquer les services gratuits de l’association et de ses partenaires (1000 sites utiles, Maison de l’emploi, etc.)
  Saisi informatique des formulaires d’inscription dans le logiciel AFIJ
  Relance téléphonique des jeunes en attentes d’inscriptions et/ou préinscrits sur le site Internet AFIJ
  Présenter l’AFIJ aux étudiants, jeunes diplômés, entreprises et partenaires potentiels
  Inscrire les jeunes inscrits dans une dynamique d’insertion professionnelle
  Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
  Réfléchir aux actions à mettre en place
  Veiller à une bonne répartition des tâches
  Organisation et participation aux journées de recrutement (Les rencontres Improbables)
  
  
  

• Air Architectes - Assistante polyvalente

  2011 - 2012 Travaux courant de secrétariat : accueil (physique et téléphonique), rédaction de courriers, prise de messages, filtrage des communications téléphonique, classement, archivage, tri et gestion du courrier et des courriels, préparation et envoi des règlements à échéance, relations avec la comptabilité et les organismes fiscaux et sociaux, mise à jour des documents et outils de travail, formalités administratives diverses (NOTI2, attestations URSSAF, extraits K-BIS…)
  Constitution de dossiers d’appels d’offres (environ 150 dossiers par an) et mise en place d’outils de suivi des candidatures
  Prise de contact avec les partenaires (bureaux d’études, agence d’architecture, entreprises du bâtiment…)
  Gestion des éléments variables de paie et des congés payés
  Gestion du stock des fournitures de bureaux (achat, suivi, vérification)
  Facturation et gestion des impayés, suivi, relances
  Déclaration d’assurance
  Gestion des locataires de l’immeuble
  Préparation des baux et des quittances de loyer
  Recherche de nouveaux locataires
  
  

• Baby time - Baby sitter

  Bordeaux 2008 - 2015 Garde d'enfants ponctuels et sous contrats périscolaires.
  Organisation et mise en place d'activités lors de mariages, séminaires d'entreprises etc...
  Prise en charge et accompagnement éducatif d'enfants en situation de handicaps moteur et psychique (Autisme, trisomie)

Formations

• EBBS Business School

  Bordeaux 2014 - 2015 Consultante en recrutement

• AFPA

  Nice 2013 - 2014 Chargée d'insertion

Réseau

• Amandine BONNAY

• Anik LONGUEMARE

• David FLAMENT

• Faustine LASFARGUES

• Lise -Esther DJOMATCHOUA

• Lucresia MAKA

• Mikaël BALLAROTTA

• Morgane KERNINON

• Quentin MOSNIER

• Youssef SAHIL