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Marie WINCKEL

Sèvres Cedex

En résumé

Mes compétences :
Word
Access
Excel
Powerpoint
SAP
Hr access
Recrutement
GPEC
Formation

Entreprises

  • Ausy - Chargée de Recrutement

    Sèvres Cedex 2016 - maintenant

  • Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

    2015 - maintenant

  • MG Consultants - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    Paris 2013 - 2014

  • COTE ALPHABETIQUE - GESTIONNAIRE BACK OFFICE

    2012 - 2013 .Traitement des valeurs liquidatives étrangères
    .Saisie des valeurs liquidatives étrangères
    .Traitement des retards des valeurs mobilières
    .Vérification de la cohérence des performances

  • GENERALI - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

    Saint-Denis 2012 - 2012 . Prendre en charge un portefeuille de recrutements alternants à pourvoir sur le période de mai à septembre (45 recrutements),
    · Affiner et cadrer les besoins avec les managers lors de la réunion de briefing puis mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée (annonces, vivier ...),
    · Sélectionner les candidat(e)s, organiser et faire passer les entretiens (individuels et collectifs) et présenter une short list aux managers,
    · Contribuer à la décision du recrutement en apportant des recommandations au manager lors du débriefing,
    · Réaliser de manière régulière un suivi des postes en cours aux managers,
    · Mette à jour l'outil informatique (SAP recrutement) afin d'assurer le bon traitement des candidatures et mettre à jour la base de suivi de la campagne des recrutements alternants,
    · S'assurer de la bonne application de la procédure de validation des rémunérations des alternants,
    · Participer à la préparation de l'intégration des alternants.

  • Groupement des Mousquetaires - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

    Vert-le-Grand 2011 - 2012 · Recrutement : Détermination des profils de candidats avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri de CV, conduite des entretiens physiques (stagiaires et contrats en alternance), animation de salons et relations écoles (Salon APEC Cadre&Co, forum Evry Val d'Essonne, Meeting INSEEC Talents) ; gestion administrative (réponse aux candidats, suivi et reporting, mise à jour de base de données ...),

    · Formation : Participation à l'élaboration du plan de formation 2012, diffusion des programmes, inscriptions et convocation des collaborateurs aux formations, création de formulaire DIF ;

    · GPEC : Mise à jour des organigrammes, actualisation des fiches de postes et des référentiels de compétences, lancement de la campagne entretien annuel d'évaluation, mise à jour des niveaux managériaux, des codes INSEE, des pyramides des âges...

  • POLE Emploi - CONSEILLER EMPLOI FORMATION

    Paris 2010 - 2010 . Placement des demandeurs d’emploi, suivi mensuel,
    · Atelier pour l’emploi dans le Sud-Essonne et animation du forum - Les jeunes à la rencontre de l’entreprise.

  • Total - ASSISTANTE EPARGNE SALARIALE

    COURBEVOIE 2008 - 2009 . Conseiller et assister les correspondants de personnel des établissements,
    · Informer les salariés pour toute demande du domaine,
    · Campagnes annuelles Participation/Intéressement et déblocage quinquennal.

Formations

Réseau

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