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Marielle LESNE-ORY

ÉPERNAY

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion de projet
Management d'équipe

Entreprises

  • Entreprise dans le domaine de l'elaboration du champagne - Responsable Ressources Humaines

    2009 - maintenant * Pilotage et mise en place de projets RH : mise en place des entretiens annuels, déploiement du plan d'actions RPS et Egalité H/F, évolution de la prévoyance, mise en place de la BDES,
    * Animation des relations sociales : négociation d'accords et de plans d'actions ;
    * Administration du personnel : paie et charges sociales,comptes sociaux,contrats de travail, gestion des départs, recrutement,
    * Gestion des compétences et de la formation.
  • Groupe Trèves - CERA - Division R&D, fonctions support, atelier de prototypage - Responsable RH

    2006 - 2009 Management de l'équipe RH (4 personnes) du site de Reims : animation des relations
    sociales (CE et CCE), négociation d'accords (NAO, intéressement,...) et des modalités du PSE, gestion des processus d'augmentation et d'entretiens annuels, conseils et assistance aux managers,recrutement, accompagnement du changement.
  • Groupe Trèves - CERA - Division R&D, fonctions support, atelier de prototypage - Chargé de Développement des Affaires Sociales

    2005 - 2006 Gestion des Affaires Sociales sur le Périmètre France (3 000 personnes) : fiabilisation et informatisation du reporting RH groupe, gestion des dossiers frais de santé, prévoyance et épargne salariale, élaboration des budgets et des dispositifs du PSE Groupe, enquêtes de rémunération, bilans sociaux.
  • SMURFIT Bag-in-Box - Responsable Technique& Dvpt Europe

    2001 - 2003 * Pilotage des projets nouveaux produits et des études (optimisation, nouveaux matériaux, sécurité alimentaire,innovation...),
    *Sourcing fournisseurs et sécurisation des achats
  • SIAS FRANCE (Agrana fruit actuellement) 450 salariés,PernodRicard (MitryMory)- Préparations de fruit - Responsable du laboratoire de développement de produits

    1996 - 2000 * Management des équipes de développement laboratoire et atelier (15personnes) ;
    * Conception de nouveaux produits,création d'outils de formulation ;
  • Allibert Garden Furniture South Africa Johannesburg - Responsable ADV

    1994 - 1995
  • MELLOW-YELLOW Johannesburg Ingénierie agroalimentaire -  Chef de projets

    1993 - 1994

Formations

Réseau

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