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Marilyn GROS

Saint-Quentin-en-Yvelines

En résumé

Manager commercial depuis 18 ans, directrice de magasins Grandoptical depuis 2014, auparavant Chef de rayon Petit meuble et décoration au sein de Conforama, mon parcours professionnel au sein de plusieurs grandes entreprises (telles Evian Volvic Développement, Centre E.Leclerc, Caviste Nicolas, Habitat) m'a enseigné la polyvalence et la prise de responsabilités.

Riche de ces expériences,je sais ce que je désire: je veux remporter de nouveaux challenges,me mesurer à d'autres forces, mais aussi découvrir, m'enrichir au sein de mon entreprise.

Mes compétences :
Développement commercial
Management
Distribution
Dynamisme
Leadership
Gestion d'équipe
Gestion des achats
Recrutement

Entreprises

  • Grand Optical - DIRECTRICE DE MAGASIN ( AUBAGNE )

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2015 - maintenant Poursuivre mon aventure au sein de GrandOptical, apporter mes savoirs faire et savoir être, grandir et faire grandir tant mon équipe que mon entité.
  • Grand optical - Directrice de magasin Pertuis (84)

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2014 - 2015 Management d'opticiens, formation aux techniques de vente, respect de la politique commerciale de l'entreprise.
    Mise en place et respect des procédures propres au secteur.
    Atteinte et dépassement des objectifs de CA (+17% /budget) et des différents indicateurs commerciaux.
  • CONFORAMA - RESPONSABLE DE RAYON

    Marne-la-Vallée 2001 - 2014 Chef de rayon Petit meuble et décoration pour CONFORAMA,( Groupe Steinoff), à Plan de Campagne, 5ième magasin de l'enseigne en terme de CA.
    Mes compétences:
    Commerce : merchandising, mise en place d’opérations commerciales, vente de produits et services, élaboration de la gamme de produits, Service Après Vente.
    Gestion : pilotage des ventes, stocks et approvisionnement, maîtrise des marges, planning des équipes.
    Management : équipe de 15 personnes, animation individuelle et collective, formation des vendeurs et des futurs chefs de rayon, recrutement.

    Mes réalisations:
    Meilleur disponibilité nationale des 20/80 (1.17% de ruptures vs 12% au national).
    Taux de démarque rayon inférieur à 0.5% du stock et 0.05% du CA.
    4 chefs rayons formés et aujourd’hui confirmés.
    1 vendeur à potentiel en cours de formation

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