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Marina CHENE

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Je mets à votre service 12 ans d’expérience dans le recrutement spécialisé de Comptables/Financiers et RH, ainsi que dans la formation et le management d’équipe commerciale

Mon Moteur : Développer vos opportunités professionnelles et favoriser la croissance humaine !

Mon objectif : Concilier les attentes de chacun et pérenniser les relations professionnelles

Comment : J'aide les Entreprises et les Particuliers à OPTIMISER leur Recrutement à travers des :

--- Formations aux techniques professionnelles de recrutement, que vous soyez candidat ou manager, Ne laissez plus vos concurrents décrocher le Job !

--- Recrutements de profils comptables, financiers et RH sur la région Rhône Alpes Auvergne, Qui mieux qu’un Expert pour votre avenir professionnel ?

--- Sessions de Coaching pour enfin Vivre une vie professionnelle épanouissante et Libérer votre Potentiel!

Mon ambition est de mettre mon énergie à la réalisation de vos aspirations !
Ensemble, Construisons des entreprises durables, alliant performance et épanouissement personnel !

Quelles opportunités souhaitez-vous décrocher ?
Rencontrons-nous !
06 99 78 37 46
Marina.chene@synchrojob.fr

Mes compétences :
Coaching
Business planning
Management de transition
Management
Management commercial
Gestion de projet
Développement commercial
Négociation commerciale
Recrutement

Entreprises

  • Synchrojob - Créatrice d'Opportunités - Fondatrice

    2020 - maintenant Choisissez vos sujets et composez votre accompagnement sur-mesure avec des formations personnalisées, en format individuel ou collectif !

    ----- Booster sa recherche d’emploi !

    Trouver son projet professionnel
    Avoir un CV Vendeur et Honnête !
    Réinventer sa lettre de motivation
    Les meilleurs techniques pour rechercher un emploi et maximiser ses chances de décrocher un entretien

    ------Décrocher son Job idéal !

    Réussir son entretien téléphonique
    Les bonnes pratiques avant un entretien d’embauche
    Savoir répondre à la question « parlez-moi de vous ? » avec un pitch de présentation percutant de10 min max !
    Faites la différence avec la méthode STAR
    S’entrainer à répondre aux questions stressantes
    Simulation d’un véritable entretien d’embauche

    -------Devenir un meilleur recruteur pour ses équipes !

    Formation complète pour Tout savoir sur l’art du recrutement et les techniques professionnelles en 1 journée
    Solution Recrutement :
    - Diagnostic de vos méthodes de recrutement avec proposition d’une stratégie optimisée à votre contexte
    - Accompagnement sur le recrutement des profils pénuriques en Comptabilité/Finance et Paie/RH

    ---------Sessions de Coaching :

    Enfin Vivre une Vie Professionnelle épanouissante
    Libérer votre Potentiel
    Faciliter vos relations grâce au test de personnalité : DISC

  • Robert Half International - Associate Director Robert Half Lyon

    Courbevoie 2010 - 2019 Pilotage de la direction commerciale Rhône Alpes Auvergne, soit un périmètre de 10 Millions de CA,les principales réalisations :
    les principales réalisations :

    Commerciale :

    Accompagnement des clients sur la mise en place de nouveaux départements, ou centre de service partagé (CSP), jusqu’à 60 recrutements en 6 mois.
    Conseils dans la gestion de crise pour réduire le turn over
    Création d’accord cadre nationaux
    Gestion des litiges :
    - Problématiques employeurs (contrat de travail, rémunération, disciplinaire)
    - Insatisfaction clients, Recouvrement
    Organisation évènement client et candidat
    Croissance à 2 chiffres chaque année pendant 3 ans

    Managériale :

    Management de 5 équipes administratives et commerciales, soit 25 personnes sur 4 marques commerciales
    Passage d’un management vertical à horizontale avec reprises de 3 BU
    Conduite du projet IN&OUT sur les 3 marques intérim :
    - Refonte des postes de travail,
    - Plan de communication pour favoriser le changement,
    - Création du poste pour doubler les effectifs (Recrutement et formation interne)
    - Rédaction de nouveaux process et de règles internes de fonctionnement
    Création d’un cursus de formation pour les nouveaux consultants sur 6 mois

    Informatique :

    Accompagnement au déploiement d'un nouvel ERP (SaleForce)
    Création et Mise en place de nouveaux process pour une dématérialisation à 100% des agences intérim

  • Fed Finance - Consultante en recrutement

    Paris 2008 - 2010 Octobre 2008 - Octobre 2010 : Consultante en recrutement, Fed Finance
    Secteur : Conseil

    - Recrutement de profils comptables et financiers
    - Développement commercial d'une zone géographique

  • Aldi Marché - Adjointe Directeur de Magasin

    Dammartin-en-Goële 2006 - 2008 Aout 2006 à Juillet 2008 :
    ALDI Marché à Lunel, Gestion d’un point de vente et de son équipe commerciale

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