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Marina LOUVEAU

ST ANDRÉ

En résumé

Communiquer, fédérer, accompagner... Trois mots clefs de l'entreprise.
Riche d'une expérience professionnelle de 25 ans dans le secteur de la communication, j'enrichis mon parcours en 2010 d'une formation en Ressources Humaines. Premier axe : l'accompagnement des personnes dans leurs parcours professionnels. Deuxième axe : la gestion des ressources humaines dans l'entreprise (Master 2 IAE Lille 2012). Depuis février 2014, je suis responsable des Relations Presse de l'Institut Pasteur de Lille, au cœur de la Recherche, à la croisée du monde scientifique, institutionnel et politique. Mon objectif : faire connaître au public le quotidien des acteurs présents à l'Institut, en étroite collaboration avec les media. Mon leitmotiv : valoriser les Hommes et les actions menées. Un souhait : renforcer les liens en interne et tisser des relations pérennes avec l'extérieur. Je m'investis pleinement dans ce poste depuis 1 an et le challenge est toujours bien présent et motivant... Je reste néanmoins à l'écoute de nouveaux projets qui pourraient m'ouvrir sur d'autres champs.

Mes compétences :
Gestion de crise, connaissance des médias
Recrutement et tutorat
Sens de l'organisation et des priorités
Esprit analytique
Esprit d'initiative
Réactivité
Maîtrise des outils communication
Sens du contact

Entreprises

  • Institut Pasteur de Lille - Responsable des Relations Presse Corporate

    2014 - maintenant Pilotage des Relations Presse de l'Institut en lien direct avec la direction générale. Définition et mise en œuvre des stratégies RP. Constitution d'un portefeuille de media choisi (presse régionale, nationale). Mise en place des outils RP adaptés : communiqué, conférence, ITW etc. Création d'une newsletter dédiée. Gestion des relations avec les institutions, collectivités, les acteurs du monde scientifique. Construction de relations pérennes avec tous les services internes.

  • IN EXTENSO - Chargée de missions Communication et RH

    Lyon-2E-Arrondissement 2010 - 2012 Conduite du changement. Réflexion sur la stratégie RH. Interventions sur les outils RH : rédaction des fiches métiers, recrutement, entretien. Guide de l'entretien. Livret d'accueil et intégration du collaborateur. Réorganisation des dossiers du personnel. Communication interne : rédaction flash infos, newsletters.

  • Agence RP carrées - Consultante senior Relations Presse et Publiques, Communication

    1997 - 2011 Création du service de presse de la CCI Grand Lille.
    Chargée de communication corporate pour différentes entreprises : Picwic, Arthur Loyd, Oxylane Marques Passion, Groupe Roquette, Cafés Méo etc.
    Responsable des RP pour des salons : Lille Art Fair, SIFER, salon Créer etc.

Formations

  • IAE De Lille - Université De Lille 1 (Lille)

    Lille 2011 - 2012 Master 2 GRH

    Gestion des RH. Balayage à 360° de tous les métiers de la GRH : développement de compétences, formation, droit du travail, administration des RH, relations sociales, GPEC, Ergonomie, Audit, Bilan social etc.

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Licence GA3P

    Licence Professionnelle Gestion et Accompagnements des parcours personnels et professionnels - Accompagnement des parcours professionnels. Droit du travail. Communication. Pédagogie. Organisation de l'entreprise etc.

Réseau

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