Menu

Alison ASMI

Lezennes

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
GPEC

Entreprises

  • Comarch - Assistante Ressources Humaines

    Lezennes 2015 - maintenant
  • Club Med Centre d'Appels Européen - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Gestion des IRP : préparation et organisation des réunions, élaboration des documents de présentation et des documents statistiques et réglementaires à l’attention des partenaires sociaux.
    Plan social : préparation des CE et CHSCT Extra et négociations avec les DS, gestion des situations de crise.

    - Production de données sociales : Mise en place de la Bande de données économiques et sociales, préparation du bilan social.

    - Formation : déploiement et suivi du plan de formation, accompagnement des managers sur les questions de formation, organisation logistique, suivi administratif OPCA, suivi du budget.

    - Communication RH

    - Administration RH : Saisie des plannings, enregistrement des arrêts maladie et congés payés.
  • Intériale Mutuelle - Chargée de mission RH

    Paris 2014 - 2014 - Refonte du référentiel de compétences en lien avec le système d'évaluation, création d'un processus d'intégration, mise à jour du SIRH.
    - Déploiement du plan de formation : recherche et sélection de prestataires, relation avec les organismes de formation, inscription, constitution du dossier administratif, suivi de la facturation.
    - Gestion de projet : construction d’un module e-learning sur la sécurité des données
    - Recrutement
  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Chargée de mission RH

    Puteaux 2012 - 2013 - Suivi de la démarche GPEC dans le cadre du changement de structure d’emploi
    - Construction de A à Z d’un système d’évaluation des alternants
    - Requêtes et études sur le référentiel de compétence à la demande des managers
    - Construction d’une cartographie des départs à la retraite avec les managers
    - Recrutement des alternants
    - Suivi des indicateurs RH
    - Études RH (préparation du REX sur la mise en place d’une équipe, études SSQVT…)
    - Suivi du processus d’intégration des salariés
    - Organisation de la journée nouveaux embauchés et participation à sa refonte
    - Préparation du séminaire projet professionnel (People review)
    - Étude des résultats du baromètre social

    Contexte de réorganisation, forte autonomie
  • Oxylane - Chargée de mission ressources humaines

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2012 Missions de recrutement et communication :
    - Relations écoles (participation à des forums et des évènements école…)
    - Elaboration d’une stratégie de communication sur nos besoins en recrutement et sur nos métiers
    - Recueil du besoin en recrutement auprès des opérationnels, définition du besoin, rédaction des annonces, tri des CV, sourcing, pré-sélection téléphonique, réalisation d’entretiens
  • Experts, Lille - Chargée de recherche

    2011 - 2012 tri des CV, sourcing, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens, rédaction des synthèses, sur des postes de cadres ou de TAM sur des fonctions financières et comptables en entreprise, mais aussi de conseil, d'audit et d'expertise en cabinet.
  • Manpower Tertiaire Téléservice - Assistante recrutement / Chargée de recherche

    2010 - 2010 Tri des CV, recherche sur les Cvthèques, préqualification téléphonique des candidats, réalisation de certains entretiens en autonomie, synthèses des entretiens pour la partie recrutement CDD et CDI
  • Vediorbis Industrie - Assistante d'agence

    2008 - 2008 accueil physique et téléphonique des intérimaires, gestion des documents administratifs et des dossiers (dossier d'inscription, arrêts maladie...)

Formations

Réseau