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Cindy MONTANGER

Rueil-Malmaison

En résumé

Responsable, autonome, proactive, possédant l'esprit d'équipe et l'expérience dans le
domaine du management de proximité d'équipe de vente, sachant être à l écoute de ses équipes pour des résultats communs. Je recherche l'opportunité de rejoindre une agence d'emploi temporaire dans le but de valider une licence consultante en recrutement des agences d'emploi à compter de septembre, ce qui me permettra de me perfectionner dans un domaine qui me plaît énormément (le monde du recrutement). Je suis à l'écoute de vos opportunités.
Cmontanger69@gmail.com

Mes compétences :
Management
Recrutement
Sourcing et cvtheque
Gestion d'équipe

Entreprises

  • FRANCE BOISSONS - ASSISTANTE RESPONSABLE TECHNIQUE

    Rueil-Malmaison 2014 - 2014 Suivi du planning des techniciens, conception des outils de formation et mise en
    forme des comptes rendus de réunion, saisie journalière des bons d'interventions
    sur Progiciel SAP, traitement des réceptions de mail, traitement des appels
    téléphoniques.

  • UGIPS GESTION - RESPONSABLE EQUIPE GESTIONNAIRE

    2012 - 2014 D'ASSURANCE CHEZ UGIPS GESTION :
    Optimisation d'organisation des différentes activités (mutuelle, dossiers décès ...),
    mise en place des différents challenges pour atteindre les objectifs, développement
    des compétences, formatrice et référente pour AXA concernant le campagne

  • OFFICE DEPOT - ASSISTANTE COMMERCIALE

    Senlis 2011 - 2011 Réception appels entrants, saisie commandes, gestion des litiges client, relation
    directe avec les commerciaux pour les demandes de devis et prise de rendez-vous.

  • VPC PLUS BEAUVAIS - SUPERVISEUR ET FORMATRICE

    2010 - 2011 Explication et mise en forme des outils et procès de technique de vente concernant
    de la vente à distance de coffret voyage. Télé prospection effectuée sur fichier clients déjà existant. Gestion des relances sur factures impayées.

  • OMIENS 2 - COACH COMMERCE TELECONSEILLERS

    2009 - 2010 Création d'outils de formation pour l'équipe, préparation et animation de réunions,
    analyse des résultats auprès de la hiérarchie, développement des compétences.
    RECRUTEMENT

  • Crédit Agricole - Intérimaire

    Montrouge 2006 - 2009 Travaux administratifs, relation clientèle, suivi administratif, ouverture et clôture de compte.

Formations

Réseau

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