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Allianz
- Chargé de recrutement de conseillers commerciaux
Puteaux
2015 - maintenant
Prolongé en CDD jusqu'au 30 décembre 2015 suite au succès de mon alternance et à l'obtention de mon Master 2 Management des Ressources Humaines, j'opère pour l'Unité Distribution du Réseau Salariés sur les régions suivantes :
- Aquitaine,
- Auvergne,
- Limousin,
- Midi-Pyrénées
- Poitou-Charentes.
Je suis en charge du recrutement des Conseillers commerciaux en Gestion de Patrimoine et des Conseillers commerciaux en Protection Sociale.
Mes principales missions sont :
- Sourcing sur jobboards
- Sélection des CV les plus pertinents
- Contact avec le candidat
- Entretien téléphonique
- Transmission du dossier candidat (CV et qualification téléphonique) aux RRH et Directeurs Régionaux
- Pilotage du recrutement pour l'ensemble des candidats.
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Allianz
- Chargé de recrutement
Puteaux
2014 - 2015
En alternance de mon cursus Master 2 Management des Ressources Humaines, je suis assistant RH / chargé de recrutement de conseillers commerciaux chez Allianz France.
Allianz France est aujourd'hui dans une politique de recrutement à la fois exigeante et en plein essor. La difficulté est de trouver les meilleurs profils, les plus experts dans leur domaine, pour répondre à nos clients haut de gamme, et également de répondre aux objectifs de recrutement confiés par le siège, à effectuer sur l'année. Ma tâche est donc à la fois qualitative et quantitative.
Ma mission prioritaire est d'animer et piloter le recrutement de l'ensemble de nos futurs collaborateurs, tant en gestion de patrimoine qu'en protection sociale, en assistant mes deux responsables, RRH régionaux.
J'opère pour l'Unité Distribution du Réseau Salariés sur les régions suivantes : Aquitaine, Auvergne, Limousin, Midi-Pyrénées et Poitou-Charentes, soit un total de 24 départements.
Je travaille pour 2 RRH qui me déléguent entièrement la tâche du recrutement. Je suis donc pleinement en charge de cette fonction, en étant ainsi responsable. Je travaille également avec les Directeurs Régionaux et Responsables de Marchés, opérationnels de terrain, avec lesquels je suis en perpétuels contacts sur le sujet des recrutements, animant et pilotant cette activité.
Je suis en charge du recrutement des Conseillers commerciaux en Gestion de Patrimoine et des Conseillers commerciaux en Protection Sociale.
Mes principales missions sont :
- Sourcing sur jobboards
- Sélection des CV les plus pertinents
- Contact avec le candidat
- Entretien téléphonique
- Transmission du dossier candidat (CV et qualification téléphonique) aux RRH et Directeurs Régionaux
- Pilotage du recrutement pour l'ensemble des candidats.
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URIOPSS Aquitaine, URIOPSS Midi-Pyrénées
- Conseiller technique, chargé de développement social
2012 - 2014
- Responsables de stagiaires sous ma responsabilité : être maître de stage / tuteur
Recrutement de stagiaires dans le secteur social et médico-social et en droit social, leur donner des missions, les suivre au quotidien, les évaluer.
- Gérer et développer les pôles d'adhérents
Gérer 3 secteurs sur 7 (personnes âgées, sanitaire, aide à domicile). Cela représente 160 adhérents (sur plus de 500) dont je suis responsable.
- Animer des commissions
Inviter des directeurs d'établissements adhérant à l'URIOPSS et animer les réunions autour de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle qui les concerne.
- Organiser des colloques
Trouver un thème, choisir les intervenants (intéressants, de notoriété, en fonction de notre budget), organiser la journée de A à Z.
- Représenter nos adhérents auprès des pouvoirs publics
Rencontrer les représentants du Conseil général, des agences régionales de santé (ARS) et leur parler des préoccupations de nos adhérents, des difficultés auxquelles ils doivent faire face au quotidien. Servir d'intermédiaire entre nos adhérents et les pouvoirs publics locaux, être leur porte-paroles.
- Accompagner les adhérents dans leurs projets
Proposer des accompagnements de projets (création d'un CPOM, accompagnement dans les évaluations interne et externe, accompagnement lors d'une fusion d'association, réécriture des statuts, etc.).
- Former le personnel des établissements adhérents
Proposer et organiser des formations professionnelles (gestion du personnel, santé et sécurité, droit social, etc.), élaborer le catalogue annuel des formations de l'URIOPSS.
- Informer les adhérents
Répondre à leurs questions, dans le domaine médico-social et en droit du travail.
- Rédiger une revue hebdomadaire destinée à nos adhérents
Toutes les semaines, un "flash-info" est édité et envoyé à nos adhérents. Il reprend l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle du secteur sur la semaine écoulée, ainsi que des conseils de gestion de leur établissement. Rédiger les articles les plus pertinents, relire entièrement le flash avant envoi aux adhérents.
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URIOPSS Aquitaine
- Stagiaire au sein du service juridique
2012 - 2012
Réponses aux questions de droit social que nous posent nos adhérents.
Elaboration du flash info hebdomadaire, par secteur d'activité.
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Chronodrive
- Préparateur de commandes
CROIX
2011 - 2012
CDI à temps partiel.
Préparateur de commandes chez Chronodrive Pessac.
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Manpower
- Intérimaire
Nanterre cedex
2011 - maintenant
Hôte d'accueil pour les concerts et spectacles de la Patinoire Bordeaux Mériadeck.
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GT Logistics
- Stagiaire au sein du service juridique
Bassens
2011 - 2011
Préparation de plans d’actions créés par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites :
- relatif à la pénibilité,
- relatif à l’égalité professionnelle.
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Compagnie Juridique
- Stagiaire dans un cabinet d'avocats
2010 - 2010
Domaines visés :
- droit social,
- droit des sociétés,
- droit fiscal.
Missions effectuées :
- rédaction d’actes juridiques et de projets de conclusions,
- travaux de recherche documentaire,
- participation aux entretiens avec les clients et aux plaidoiries.
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Gendarmerie Nationale
- Réserviste
Paris
2008 - maintenant
Composée de 26 000 hommes et femmes, la réserve opérationnelle de la Gendarmerie nationale renforce les unités d’active et les structures de commandement. Les réservistes contribuent à la sûreté publique (garantir la protection des personnes et des biens, renseigner, alerter et porter secours) et à la bonne exécution des lois.
Nous sommes au service de nos concitoyens.
Nous agissons aux côtés des gendarmes, dans les situations de crise notamment, en effectuant des missions de prévention et protection et en portant assistance à la population.
Nous bénéficions d'une formation continue pour progresser dans nos renforts temporaires.
Missions déjà effectuées : police route, surveillance diurne et nocturne, planton à la brigade, interventions sur accidents de la route et conflits familiaux, mort suspecte d’un nourrisson, recherche de personnes disparues, constat de décès d’une personne, intervention sur noyade et incendie, autres missions diverses.
