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Marina NICOLAS

Paris

En résumé

Investie, rigoureuse et aimant la polyvalence, je recherche un poste au sein d'un service développement RH. Mon expérience professionnelle m'a permis d'acquérir des compétences dans le domaine du recrutement, de l'administration du personnel et de la formation. Accompagner et faire grandir les collaborateurs dans leur projet professionnel est une réelle motivation. Mon expérience de manager me permet de connaitre les réalités du terrain ainsi que les attentes et exigences du monde professionnel. Ma force : persévérer et toujours aller au bout des choses.

Mes compétences :
Merchandising
Microsoft Office
Recrutement
Administration du personnel
Formation
Management

Entreprises

  • Exia.cesi - Chargée de relations candidats école

    Paris 2017 - maintenant Promotion de l'école d'ingénieurs lors de salons, forums et visites d'établissements scolaires
    Organisation de stage dating
    Phoning
  • Allianz - Assistante RH

    Puteaux 2015 - 2015 - Gestion des formalités d'embauche liées aux alternants
    - Gestion des contrats de travail alternants et interim
    - Relation avec les OPCA
    - Mise à jour tableaux de bord
  • AUCHAN - Animatrice d'Equipe

    Villeneuve-d'Ascq 2013 - 2015 - Management d'une équipe de 7 personnes
    - Membre du pôle recrutement pour l'ouverture de l'hyper
    - Référent des alternants au sein du magasin
    - Recrutement
    - Intégration nouveaux embauchés
    - Entretiens individuels d'évaluation, disciplinaire...
    - Développement du CA
    - Accompagnement au développement professionnel de mon équipe
    - Implantation nouvelles collection
    - Formation au merchandising
    - Inventaires

  • Globe - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2012 - Recrutement des animatrices commerciales ainsi que des hôtesses
    - Sourcing
    - Entretiens physiques ou téléphoniques
    - Briefing
    - Mise en place d’événements et gestion logistique
    - Réalisation des contrats de travail
    - rédaction de rapports qualitatifs et quantitatifs pour les clients (Lancôme/SC Johnson/ Malabar/ Orangina/ Oasis/ DIM..)
  • Du Pareil Au Même (DPAM) - Responsable de magasin

    MASSY 2008 - 2010 - Encadrement d'une équipe de 3 personnes
    - Développement du chiffre d'affaire
    - Merchandising
    - Inventaires
  • Kiabi - Manager des ventes

    HEM 2006 - 2008 - Responsable du département Homme 700 000€ de chiffre d'affaire
    - Encadrement d'une équipe de 6 personnes
    - Analyse du compte d'exploitation
    - Mise en place de plan d'action
    - Formation des managers débutants sur la région Centre (Magasin école)
  • Gap - Manager des ventes

    Paris 2004 - 2006 - Animation des ventes à travers les indicateurs
    - Plans d'implantations merchandising
    - Animation de réunion sur les résultats
    - Création des plannings
    - Gestion des anomalie de pointage
    - Validation des payes
  • Agence Précision - Assistante Attachée de presse

    2002 - 2004 - Relances téléphoniques auprès des journalistes
    - Réalisation de supports de presse (communiqué, dossier de presse...)
    - Veille documentaire
    - Gestion des envois produits au journalistes



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