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Marina TESSON

Strasbourg

En résumé

Après diverses expériences marketing et/ou commerciales, j'ai commencé en décembre 2008 chez Lidl sur un poste d'encadrement très complet et enrichissant faisant appel à une bonne gestion des priorités, réactivité et management d'équipes.
Responsable d'un réseau de magasins, il s'agissait de veiller à la bonne tenue commerciale de mes points de vente tout en étant garante des résultats économiques de mon réseau.
Interface entre la Direction Régionale (Direction/Entrepôt/Ventes/Administration) et les magasins : reporting, respect des objectifs et des procédures, recrutement, développement des compétences de mess collaborateurs, réimplantations, réalisation d'inventaires réguliers...

J'ai ensuite eu l'opportunité de passer Chef de Projets Région sur cette même Direction Régionale pour un peu moins d'un an et je suis désormais en charge de piloter le recrutement sur cette Direction Régionale.
Aussi si vous êtes intéressé(e) par l'enseigne sur la région, merci de privilégier un contact via mon profil Lidl LINKEDIN.
Enfin, depuis juin 2018, en parallèle de cette mission recrutement, j’ai repris un secteur de magasins. Ce qui me permet de manager de nouveaux des équipes et de retourner aussi au commerce. La double casquette : j’adore!

Mes compétences :
Vente
Développement commercial
Commerce
Management opérationnel
Gestion de projets
Recrutement cadres
Formation
Développement des compétences
Animation de réunions
Recrutement

Entreprises

  • Lidl France - Responsable des Ventes Secteur / Mission recrutement

    Strasbourg 2018 - maintenant Je suis à la fois fonction support en Recrutement et Responsable des Ventes Secteur - Secteur de magasins réduits à 3.
    Je pilote le recrutement sur la Direction Régionale épaulée par une alternante recrutement depuis ma prise de secteur en juin en parallèle de la mission.

  • Lidl France - Chargée du recrutement & des Relations Ecoles

    Strasbourg 2017 - maintenant Après le second congé maternité de ma carrière chez lidl (janvier-juin 2017), j'ai l'opportunité d'effectuer une mission RH d'un an durant laquelle j'ai en charge le recrutement sur ma Direction Régionale sur les postes d'encadrements principalement ( magasin, entrepôt, immobilier, administratif).

    Il s'agit d'une création de poste à l'échelle nationale qui s'inscrit dans notre stratégie de développement des ressources humaines et du renforcement de notre image employeur.

    Parmi mes missions :

    - supervision de la gestion de la base de CV récoltés sur le site internet www.emplois.lidl.fr
    - réalisation et suivi des assesment center (sessions de recrutements formalisées en direction régionale)
    - sourcing de CV
    - organisation d'évènements Rh (salons, forums, petits déjeuners, after work...)
    - intervention dans les écoles

    Nous offrons des évolutions de carrière hiérarchiques et/ou transversales grâce à notre volonté de développer nos collaborateurs.

    Vous êtes curieux et cherchez une bonne boîte? Foncez sur www.emplois.lidl.fr et découvrez nos métiers.
    Merci de postuler directement sur le site internet afin que l'on puisse traiter et suivre votre candidature.

  • LIDL - Chef de Projets Région

    2016 - 2016 Compte tenu de mon ancienneté dans le poste de RVS et afin de diversifier mon expérience chez Lidl, je suis temporairement en charge du poste de Chef de Projet à l'échelle Régionale. J'ai à ma charge :
    - le déploiement de projets nationaux ;
    - le suivi économique de ma DR en soutien de ma hiérarchie ;
    - la structuration/validation des informations à destination de nos magasins et des mes collègues RVS.
    Je suis référente sur les procédés "orga vente" qui font notre réussite et je contrôle la bonne application sur nos nombreuses ouvertures et magasins "pilotes".
    Supports d'analyses hebdomadaires, ateliers à but pédagogique, animation de réunions font parties de mes missions. Je rends compte chaque semaine du bilan de mes actions en réunion collaborateurs.
    Ce poste est très formateur et enrichissant!

  • LIDL - RESPONSABLE VENTES SECTEUR (RVS)

    Strasbourg 2008 - 2016 CDI
    Responsable des ventes secteur, rattachée à la direction régionale de Baziège : Poste statut cadre.
    Mission : Encadrer un réseau de 5 magasins - veiller à la bonne application des directives nationales (plan d'implantations, procédures, mises en avant, organisation interne, respect des priorités commerciales), management, suivi administratif...
    Formation terrain de 6 mois (maitrise de tous les postes opérationnels en magasin + gestion administrative, périodes en autonomie sur des structures en besoin) complétée par des formations en DR.

  • YZEO groupe SITTI - Attachée commerciale

    2008 - 2008 2 mois - fin de période d'essai initiative salariée
    vente one shot auprès des artisans et commerçants
    produit et service : création de site internet personnalisé
    secteur : 31 SO

  • LIDL - Réalisation de 2 études - suivi du plan anti démarque - création d'outils

    Strasbourg 2008 - 2009 4 mois - interim
    Etude sur les plannings des magasins (respect des règles législatives et règles Lidl)
    Etude sur le respect de la procédure argent en magasin
    Audit facturation
    Création d'outils informatiques
    Suivi d'une vingtaine de magasins sur sur diverses variables étudiées (productivité, démarque...)

  • LANCEL - Vendeuse

    Paris 2007 - 2007 petit job -> période des fêtes + soldes (2 mois)
    Mise en avant des produits, conseil, fidélisation, suivi des stocks

  • Marketing Conseil Finances (groupe Carrere) - Télé actrice

    2007 - 2007 petit job -> 1 mois
    Prise de rendez-vous dans le cadre de la défiscalisation
    Capacité d'accroche, mise en confiance, force de conviction

  • PRODIM - RESPONSABLE ORGANISATION DE SALONS PROFESSIONNELS

    VITROLLES CEDEX 2007 - 2007 stage -> 6 mois
    organisation de 4 salons à destination des responsables magasins
    (Négociation des prestations, relations fournisseurs, création des supports de communications : brochures d'information, invitations, cadenciers photos)

    Cette expérience fut également très enrichissante en terme de mise en place de projet. Gestion et participation à toutes les étapes (négociations, suivi du budget, création, logistique, agencement, animation...)

  • SOCIETE GENERALE - Marketing / AGENT EN FORMATION marché des fonctionnaires

    PARIS 2006 - 2007 stage -> 6 mois
    mise en place et suivi d'une opération commerciale
    communication interne/externe et mise en places d'évènements annexes

    Découverte d'un tout autre secteur, plus rigide, plus encadré.
    Mon mémoire professionnel s'est basé sur cette expérience dans le milieu bancaire, sur un segment difficile à stimuler et en pleine mutation à cette période. J'ai travaillé sur la problématique suivante : "Comment développer le marché de la Banque Fédérale Mutualiste sur la Direction d'Exploitation Commerciale Midi Pyrénées Toulousain?"

  • NESTLE - ASSISTANTE MARKETING

    Marne La Vallée Cedex 2 2005 - 2005 Stage -> 3 mois
    * Test du lancement d'une nouvelle boisson
    * Organisation d'évènements
    * Suivi trade mkg

    Mon expérience chez Nestlé a été très marquante car je me suis vue rapidement confiée de nombreuses responsabilités dans un domaine qui m'a beaucoup plu. J'ai du faire preuve d'autonomie et j'ai managé, pour la première fois, une équipe de 10 jeunes personnes lors du test du lancement de la nouvelle boisson.

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