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Marine BARRABES

PARIS

En résumé

Diplômée depuis 2012 du Master II en Ressources Humaines de SKEMA Business School, je travaille actuellement en tant que Chargée de Recrutement et Mobilité au sein de Thales SA en région parisienne.

Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
Recrutement
Excel
Microsoft Office
Relations Sociales
Informatique
Relations Ecoles
SIRH

Entreprises

  • Thales SA - La Défense - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET MOBILITE CORPORATE

    2014 - maintenant
  • THALES Optronique - Elancourt (Region parisienne) - RESPONSABLE RH

    2014 - 2014
  • THALES Optronique - Elancourt (Region Parisienne) - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET REPORTING SOCIAL (CDD)

    2013 - 2014 Recrutement
    - Rencontre des opérationnels et appréhension de leurs besoins, tri, sélection des candidatures, prise en charge des entretiens
    - Rédaction des comptes rendus d'entretiens et débriefing avec les opérationnels, élaboration de la proposition d'embauche
    - Mise en place et animation des sessions d'intégration des nouveaux embauchés
    - Participation aux activités de Marketing RH : Relations Ecoles, Forums...

    Contrôle de Gestion Sociale et Développement RH
    - Suivi des effectifs (tableaux de bord, analyses, reportings...), élaboration du rapport Egalité H-F et du bilan social
    - Mise en place d'un outil de pilotage RH des effectifs et suivi d'indicateurs spécifiques mensuels et annuels
    - Coordination du Multi-Year Budget
    - Participation à la mise en place de transferts de compétences
  • THALES Underwater Systems - Sophia-Antipolis (Nice) - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET REPORTING SOCIAL (CDD)

    2012 - 2012 - En charge sur le périmètre géré (350 salariés) de l’accompagnement de proximité des managers/salariés
    - Mise en œuvre des processus clés : People Review, mobilité, recrutement
    - Contribution à l’élaboration du plan de formation, aux démarches d’anticipation et de développement professionnel
    - En charge de la Mixité Professionnelle au niveau de la société
    - Réalisation d’études et d’analyses statistiques relatives aux rémunérations, aux effectifs et construction du Multi Year Budget
    - Préparation du rapport Egalité H/F, du rapport seniors et du bilan emploi
    - Participation à divers projets (Plan Jeunes, suivi de la campagne CP/RTT…)
  • THALES Underwater Systems - Sophia-Antipolis (Nice) - CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES (Apprentie)

    2011 - 2012 - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : mise en place de passerelles entre les familles professionnelles, participation aux revues du personnel, développement de la capitalisation du savoir (tutorat, coaching), cartographie des managers
    - Participation aux processus de promotion et mise en place de nouveaux outils
    - Analyse des accords groupe et de leurs modalités de déploiement
    - Organisation des élections professionnelles, préparation et participation aux réunions obligatoires (DP, CE…)
    - Etudes statistiques, analyses RH et suivi des effectifs
  • GROUPE BEL - Paris - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ECOLES (Stagiaire)

    2011 - 2011 - Relations Ecoles : définition de la politique du groupe, gestion administrative, logistique et participation aux forums écoles
    - Recrutement de 60 stagiaires : identification des besoins des managers, rédaction des annonces, conduite des entretiens
    - Organisation d’un « assesment center » pour les stages en marketing (30 candidats)
    - Suivi des stagiaires : intégration, gestion des absences, avantages, entretiens d’évaluation, rédaction du livret d’accueil
  • BEARINGPOINT - Paris - ASSISTANTE RECRUTEMENT ET RELATIONS ECOLES (Stagiaire)

    2010 - 2010 - Gestion des annonces en ligne, préselection des candidatures, participation aux entretiens de recrutement
    - Gestion administrative courante des dossiers de recrutement (permis de travail, contrats…), études (bilan recrutement…)
    - Organisation, participation et suivi des forums écoles, reportings, suivi et mise à jour des tableaux de bord

  • JEANNE ARTHES - New York - ASSISTANTE MARKETING (Stagiaire)

    2009 - 2009 - Participation au développement de la marque, à l’évolution de la gamme de produits et à leur implantation en boutique
    - Elaboration du site Internet, relation clientèle, organisation et participation au salon de la parfumerie

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