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Marine DE LA GIRODAY

Saint-Herblain

En résumé

Mes compétences :
recrutement
ressources humaines

Entreprises

  • A5sys - Responsable recrutement

    Saint-Herblain 2014 - maintenant A5sys, ESN nantaise indépendante créée en 2001, est spécialisée dans l’informatique décisionnelle, la création d’application sur-mesure, de solutions collaboratives et aussi la mise à disposition de bases de données.

    A5sys a fondé sa stratégie et sa culture d'entreprise autour de cette devise : "Esprit de service et devoir d'excellence". Cette philosophie est présente à tous les niveaux de l'entreprise : technique, commercial, administratif, ressources humaines... Cela se traduit notamment par un investissement sur la veille technologique et la formation des collaborateurs pour être excellent dans nos domaines, mais aussi, par la mise en place de partenariats techniques avec ces éditeurs.

    Nous sommes actuellement 50 collaborateurs pour un CA de 3.5 M€. A5sys a la volonté de rester à taille humaine et de favoriser le bien être des collaborateurs.
  • Vecteur plus, Leader français de la Veille Commerciale, Bouguenais - Chargée de développement RH

    2010 - 2014 Gestion des carrières, des compétences et de la mobilité interne
    - Développement et animation de la mobilité interne (12 mobilités internes en 2013)
    - Soutien RH quotidien d’une dizaine de managers (mouvement du personnel, formation, ADP, santé au travail…)
    - Accompagnement individuel des collaborateurs (suivi intégration, entretien seconde partie de carrière, entretien départ et retour congé maternité, accompagnement à un nouveau projet professionnel…)
    - Elaboration et mise à jour des outils de gestion RH (écritures d’une 30aine de fiches de postes, élaboration de trames de différents entretiens individuels, mise à jour des organigrammes…)

    Gestion des recrutements (50 recrutements par an : employés et cadres, métiers supports et opérationnels)
    - Définition des profils recherchés avec les opérationnels
    - Rédaction et diffusion des offres sur les supports adéquats
    - Pré qualifications téléphoniques et conduite des entretiens physiques
    - Sélection des candidats et suivi de leur intégration
  • Congé parental - Congé parental

    2009 - 2009
  • Adecco-Paris - Chargée d'emploi

    2006 - 2008 - Réalisation de prestations Pôle Emploi : Objectif Emploi et Objectif Projet
    - Analyse du parcours, identification des compétences et des freins à l'emploi
    - Mise à jour des outils de communication ( CV, lettre de motivation...)
    - Préparation aux entretiens d'embauche et remobilisation
    - Accompagnement aux techniques de recherche d'emploi
  • Adecco-Lyon - Attachée commerciale / Responsable placement CDI

    2005 - 2006 - Suivi commercial d'un portefeuille de 50 clients
    - Prospection sauvage interim et placement en CDI
    - Gestion et traitement des litiges
    - Négociation commerciale
    - Recrutement pour les postes CDI
  • Adecco-Reims - Responsable recrutement

    2004 - 2004
  • Adecco-Lyon - Responsable recrutement

    2004 - 2005 - Gestion des ressources intérimaires
    - Suivi commercial d'un portefeuille de 10 clients
    - Gestion administrative des contrats, des dossiers de formation, assurances...
    - Gestion des litiges
  • 3 Suisses-Croix (59) - Chargée d'emploi

    2003 - 2004 - Gestion des recrutements de la logistique
    - Gestion des reclassements des salariés ( pour inaptitude médicale ou supression de poste )
    - Participation aux écritures de poste
    - Gestion des carrières de la population logistique ( formation et mobilité )

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