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Marine DRAPE

Paris

En résumé

Mes compétences :
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Microsoft PowerPoint
Exel

Entreprises

  • Cabinet d'Expertise comptable - Gestionnaire de paye & comptable

    Paris 2015 - maintenant Élaboration des bulletins de paie
    Élaboration des charges sociales
    Mise en place des embauches pour les clients (contrats - dpae - affiliation retraite et prévoyance)
    Conseil client

  • Cabinet comptable Delrieu - Gestionnaire de Paie

    2015 - maintenant Gestionnaire de paie sur un portefeuille d'environ 50 dossiers (environ 180 bulletins):

    - Élaboration des bulletins de paie
    - Élaboration des documents d'entrée (contrat, DPAE, affiliation retraite et prévoyance)
    - Charges sociales (DSN)
    - Sylae
    - Conseil en droit du travail

  • Cabinet Comptable Delrieu - Assistante paie en contrat de professionnalisation

    2014 - 2015 Assistante gestionnaire de paie en contrat de professionnalisation (portefeuille client d'environ 130 bulletins sous la responsabilité de la Responsable):
    - Élaboration des bulletins de paie
    - Élaboration des charges
    - Élaboration des documents d'embauche (contrat de travail, DPAE, documents d'affiliation retraite et prévoyance...)
    - Conseil en droit du travail

  • Cabinet d'Expertise comptable - Assistant paie en contrat pro

    Paris 2014 - 2015 Élaboration des bulletins de paie
    Élaboration des charges sociales
    Mise en place des embauches pour les clients (contrats - dpae - affiliation retraite et prévoyance)
    Conseil client

  • La Poste Solutions Business - Apprentie Assistante RH

    PARIS CEDEX 15 2013 - 2014 Aide à la mise en place de la réorganisation de l'établissement.
    Point sur les impacts physiques et psychologiques de cette réorganisation.
    Assistante de la responsable RH

  • Le Groupe La Poste - Assistante RH (apprentie)

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 Assistante Ressources Humaines dans un établissement courrier du groupe La Poste.

    Participation à la mise en place du projet de réorganisation de l'établissement dans le but d'améliorer les conditions de vie au travail, ainsi que la performance de l'établissement.

    L'objectif de ma présence durant cette année d'apprentissage fut de déterminer, face à la réorganisation de l'établissement, les impacts physiques et psychologiques de cette dernière sur les salariés et la détermination des mesures à prendre.

    Missions quotidiennes:
    - lien direct entre les agents et la direction
    - gestion de l'habillement des agents de distribution
    - mise à jour des dossiers pénibilité de chaque agent
    - participation aux CHSCT...

  • Direction Départementale des Territoires d'Albi - Agent administratif

    2013 - 2013 Enregistrement des dossiers de Politique d'Aide Agricole.

  • Crédit Agricole Nord - Stagiaire

    Montrouge 2013 - 2013 Gestion des dossiers de recrutement des auxiliaires d'été.

  • Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées - Stagiaire

    2013 - 2013 Stage de fin de DUT, recrutement du personnel d’accueil saisonniers.
    - Réception des candidatures
    - Envoi des candidatures aux chargés RH
    - Intégration de ces candidatures dans un fichier
    - Prise de contact avec les candidats sélectionnés
    - Élaboration des contrats
    - Envoi des dossiers
    - Réceptions des dossiers complétés
    - Envoi des lettres de refus

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