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Marine GUIOT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Achats
Management
Gestion de Projet
Négociation
Offshore

Entreprises

  • Jones lang lassalle - Responsable Achats

    PARIS 2016 - maintenant
  • Accenture - France, BeNeLux & Mauritius Contractors Procurement Category Lead

    Paris 2010 - 2016 • Gestion de la catégorie :
    - Achat de Prestations Intellectuelles et de sous-traitance informatique,
    - Coordination de 3 personnes en charge du suivi opérationnel des besoins en sous-traitance,
    - Suivi de la satisfaction des clients internes,
    - Suivi de la performance des fournisseurs référencés,
    - Contrôle de la bonne application des contrats signés,
    - Collaboration avec le service juridique sur les modèles de contrats,
    - Mise en place des procédures d’achats sur une nouvelle zone géographique (Ile Maurice).

    • Négociation :
    - Renégociation de tous les contrats en place afin de mettre en place un mandat d’autofacturation et de revoir les conditions de paiement,
    - Gestion d'appels d’offres pour la France, la Belgique et le Luxembourg auprès d'une trentaine de fournisseurs en vue de rationaliser la liste de fournisseurs référencés.


    • Gestion de projet :
    - Transfert de fournisseurs dans le cadre de projets clients en France et en Belgique,
    - Participation à des groupes de travail en vue de l'amélioration des processus.

    • Implémentation d’un nouvel outil :
    - Participation à l’élaboration des processus, réalisations des tests préalables à la mise en place,
    - Accompagnement des clients internes et des fournisseurs dans l’utilisation de ce nouvel outil.
  • Accenture France - Responsable recrutement - Outsourcing RH Multinationale secteur Grande Consommation

    Paris 2007 - 2010 • Projet :
    - Collaboration avec les équipes internationales du projet d’externalisation,
    - Rédaction des process recrutement et mise en conformité avec la législation et les spécificités françaises,
    - Participation aux revues internationales des process avec les responsables recrutement de chaque pays,
    - Participation au développement des outils informatiques (base de données candidats, outil de CRM).

    • Reporting :
    - Analyse des indicateurs hebdomadaires et mensuels de suivi de l’activité recrutement,
    - Présentation au client des indicateurs de performances mensuels

    • Recrutement de profils (CDI, CDD et stages) en Production, Finance, Marketing et Vente (300 stagiaires et 150 employés par an)

    • Interlocuteurs : Equipe gestion des talents du client, Responsables RH par domaine d’activité, les Managers opérationnels français et étrangers, cabinets de recrutement, équipe achats, etc.
  • Mac Allister - Consultante en recrutement - Finance / Gestion

    2005 - 2007
  • Singer & Hamilton - Chargée de recherche

    2004 - 2005

Formations

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