Mes compétences :
Achats
Management
Gestion de Projet
Négociation
Offshore
Entreprises
Jones lang lassalle
- Responsable Achats
PARIS2016 - maintenant
Accenture
- France, BeNeLux & Mauritius Contractors Procurement Category Lead
Paris2010 - 2016• Gestion de la catégorie :
- Achat de Prestations Intellectuelles et de sous-traitance informatique,
- Coordination de 3 personnes en charge du suivi opérationnel des besoins en sous-traitance,
- Suivi de la satisfaction des clients internes,
- Suivi de la performance des fournisseurs référencés,
- Contrôle de la bonne application des contrats signés,
- Collaboration avec le service juridique sur les modèles de contrats,
- Mise en place des procédures d’achats sur une nouvelle zone géographique (Ile Maurice).
• Négociation :
- Renégociation de tous les contrats en place afin de mettre en place un mandat d’autofacturation et de revoir les conditions de paiement,
- Gestion d'appels d’offres pour la France, la Belgique et le Luxembourg auprès d'une trentaine de fournisseurs en vue de rationaliser la liste de fournisseurs référencés.
• Gestion de projet :
- Transfert de fournisseurs dans le cadre de projets clients en France et en Belgique,
- Participation à des groupes de travail en vue de l'amélioration des processus.
• Implémentation d’un nouvel outil :
- Participation à l’élaboration des processus, réalisations des tests préalables à la mise en place,
- Accompagnement des clients internes et des fournisseurs dans l’utilisation de ce nouvel outil.
Accenture France
- Responsable recrutement - Outsourcing RH Multinationale secteur Grande Consommation
Paris2007 - 2010• Projet :
- Collaboration avec les équipes internationales du projet d’externalisation,
- Rédaction des process recrutement et mise en conformité avec la législation et les spécificités françaises,
- Participation aux revues internationales des process avec les responsables recrutement de chaque pays,
- Participation au développement des outils informatiques (base de données candidats, outil de CRM).
• Reporting :
- Analyse des indicateurs hebdomadaires et mensuels de suivi de l’activité recrutement,
- Présentation au client des indicateurs de performances mensuels
• Recrutement de profils (CDI, CDD et stages) en Production, Finance, Marketing et Vente (300 stagiaires et 150 employés par an)
• Interlocuteurs : Equipe gestion des talents du client, Responsables RH par domaine d’activité, les Managers opérationnels français et étrangers, cabinets de recrutement, équipe achats, etc.
Mac Allister
- Consultante en recrutement - Finance / Gestion