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Marine LIBOUBAN

Boulogne-Billancourt

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Résultat municipales en Seine-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management
Paie
Microsoft Office

Entreprises

  • Renault - Technicienne RH

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2015 Missions:
    Gestion administrative du personnel: rédaction des lettres de détachement, rédaction des fiches de modification de situation individuelle des salariés, saisie des avenants aux contrats de travail...
    Gestion administrative des intérimaires: suivi quantitatif des intérimaires, identification des fins de missions et des cas de recours à l'intérim, suivi qualitatif des contrats d'intérim, saisie des contrats...
    Gestion des candidatures spontanées.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Marine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Marine à vos contacts.

Formations

  • Lycée Les Tourelles CNAM Haute Normandie (Rouen)

    Rouen 2014 - 2015 Licence Droit Economie Gestion mention Droit et Ressources Humaines

    Unités d'enseignement : Droit du travail et droit collectif, sociologie du travail, dialogue social, formation, initiation au management, outils RH (recrutement, GPEC, rémunération...), paie, communication, anglais...
    Rédaction d'un rapport d'expérience professionnelle en lien avec les missions RH en entreprise.

  • Lycée André Maurois

    Elbeuf 2012 - 2014 BTS Management des Unités Commerciales

    Réalisation d'un stage en prêt à porter pour enfant dans le cadre du BTS : acte de vente, merchandising, picking...
    réalisation d'un projet portant sur le développement des unités commerciales et d'un dossier sur l'analyse et la conduite relation client.

  • Lycée André Maurois

    Elbeuf 2011 - 2012 BAC Communication et Gestion des Ressources Humaines

    Domaines de base RH : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, licenciement, départ à la retraite des salariés...
    Management, droit du travail et économie.
    Réalisation d'une étude (individuel) et d'un projet (collectif) portant sur un thème RH.

Réseau

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