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Marine MARTINS

Rueil Malmaison

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En résumé

RRH généraliste chez Schneider Electric sur la Business Unit Retail Distribution. Périmètre 250 personnes.

Mes compétences :
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Développement RH
Droit des contrats
Recrutement

Entreprises

  • Schneider Electric - RRH

    Rueil Malmaison 2015 - maintenant Poste complet généraliste - population 250 personnes.

  • GROUPE M6 - STAGE JURISTE DROIT SOCIAL

    Neuilly-sur-Seine Cedex 2014 - 2014 M6 GROUPE, STUDIO 89 PRODUCTION (NEUILLY SUR SEINE - PARIS) : STAGE JURISTE DROIT SOCIAL (6 mois :
    Double mission Juridique/ RH en collaboration étroite avec la responsable des productions, la responsable juridique et la DORH :

    * Participation aux réunions DP/CE ;
    * Contrôle du respect de la Convention Collective de la Production Audiovisuelle et de la Convention Collective des Journalistes. ;
    * Gestion des dossiers précontentieux ;
    * Accompagnement et conseil auprès des managers sur tous les aspects individuels et collectifs du droit du travail. ;
    * Suivi et édition de certains contrats (paye des intermittents, des animateurs, etc.). ;
    * Gestion administrative des affaires courantes RH (salaires, suivi des embauches, visite médicale etc.). ;
    * Veille juridique : analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles, rédaction pédagogique et communication auprès des équipes RH ;
    * Participation aux différentes étapes du processus de recrutement (Réception CV / Tri des CV / Entretien).

    Cabinet d'avocats Jacques BARTHELEMY& Associés Stage (RENNES - 35000 - FRANCE)
    Assistance aux avocats du cabinet / Veille juridique / Préparation des réunions d'information employeurs /DRH Rédaction de conclusions prudhommales ;

  • Schneider Electric - Adjointe RRH

    Rueil Malmaison 2014 - maintenant - Préparation et participation aux réunions CE/CHSCT/DP
    - Recueil des besoins de formation et mise en place du plan de formation 2015
    - Conseils juridiques aux managers des différentes entités de Transfo Services
    - Sécurisation juridique de projet de réorganisation en collaboration avec les juristes
    - Recrutement cadre et non cadre (recherche de profil, pré-entretien téléphonique, entretien avec le responsable opérationnel)
    - Gestion des dossiers disciplinaires, des ruptures conventionnelles et des retraites anticipées, des transactions
    - Participation à l’analyse de l’organisation, de la définition des emplois, des postes.
    - Veille au respect des règles de gestion du personnel et de la politique ressources humaines de l’entreprise au sein des différents sites.
    - Participation à la cohérence de la politique salariale au sein de l’établissement.

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