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Marine MONLOUBOU

PARIS

En résumé

Actuellement en poste chez Ères en tant que responsable concession.

De part ma nature, j'apprécie les défis et mes expériences professionnelles m'ont apporté la connaissance du fonctionnement d'une grande entreprise, la gestion des ressources humaines, et le management d'équipes de vente.

Je suis ouverte à toute propositions d'emplois à l'étranger.

Je me tiens à votre disposition pour en discuter.

Mes compétences :
Détermination et Efficacité
Management de projets
International
Adaptabilité à différents environnements
Ouverture culturelle
Mangement d'équipe
Gestion du stresse en entreprise
Travail en équipe
Management commercial
Ressources Humaines
Management des hommes
Export
Luxe
Retail
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Merchandising

Entreprises

  • Angleterre - 6 mois à Londres

    2014 - maintenant Fin du MBA et 6 mois à Londres : Maitrise complète de l'anglais
  • ERES - Responsable concession

    SEVRES 2013 - 2014 o Turnover: Set sales targets, conducted performance review, managed Sales forces (273 711 € achieved in Q4 2013, + 10.45% over Q4 2012) approx.€1million/year

    o Management POS: Analyzed sales and competition, and presence in showrooms, actively contributing in creating a team spirit, led planning, inventory, purchasing, and receptions, customer Relationship Management: e-mailings, setting up internal procedures

    o Management of Sales Team: Supervised sales teams (4 sellers) at Le Bon Marché: Famous Department store in Paris, train and motivate team members


    • Chiffres d’affaires : Développement du CA (274 K Euros réalisés avec +10.45% sur Q4 2013 vs Q4 2012) approximativement 1 million d'euros pour l'année

    • Gestion du POS : Gestion du stock et des réassorts, gestion des plannings, suivi et analyses de ventes (panier moyen, indice de vente, analyses de la concurrence,) présence sur les showrooms, POS (propreté, tenue, art de la vente, motivation, esprit d’équipe, développement des compétences), gestion relation client : e-mailings, mise en place de procédures internes

    • RH Gestion des équipes : Supervision équipe de ventes 4 personnes, établissement des objectifs par vendeuse, suivi des entretiens
  • ROLAND-GARROS - Responsable d'activité

    2013 - 2013 o Chiffres d'affaires : CA prévu et réalisé 7,2 millions EUR en 2 semaines

    o Gestion des POS : Gestions des planning, réalisation et contrôle du merchandising, gestion des objectifs, suivi et analyses des ventes

    o RH Gestion des équipes : Supervision équipes de managers et recrutement (63 managers, pour 350 vendeurs et logisticiens)
  • Mercer Consulting Group - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 o En charge du recrutement, des relations écoles, du bilan social, de la formation par internet: échanges avec les UK

    o En charge des événements Mercer et de leur communication (Courses comme La Parisienne, Soirée de fin d'année)
  • Mercer - Assistante Ressource Humaine

    Puteaux 2012 - 2013 Recrutements des collaborateurs, organisation d'événements et leurs communications , documents administratifs, parcours d'intégration, relation école, en lien avec la sécurité sociale (remboursement)
  • Wonderbox - Assistante Communication

    Paris 2012 - 2012 o Gestion de projet :de la gestion des prestataires Espagnol à la réalisation des Box
  • Adecco - Assistante Ressources Humaines

    Villeurbanne 2011 - 2011 o Recrutement des postes en intérim : Gestion des entretiens, recrutement, mise en relation avec les clients (ex. La Maison du Chocolat)
  • Canal+ - Assitante Communication

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 o Animation des réseaux de partenaires, suivi des challenges commerciaux, gestion newsletter interne
  • Lancel - Vendeuse

    Paris 2009 - 2009 Vente et appui à la vente en boutique.
  • LANCEL - Conseillère de Vente

    Paris 2009 - 2009 o Vente, appui à la vente en boutique, rangement des stocks, Boutique Opéra
  • Tournois ROLAND-GARROS - Manager d'équipe

    2009 - 2009 o 2011: Manager Animation responsable de 40 Vendeurs et gestion du POS, mise en place des incentives, gestion du CA

    o 2010: Manager Finance responsable de 40 Vendeurs et de la trésorerie du point de vente

    o 2009: Vendeur

Formations

  • Institut Supérieur De Marketing Du Luxe (ISML - Sup De Luxe)

    Courbevoie 2013 - 2014 Master of Business Administration

    o « Luxury Brand Marketing and International Management » (diplômée Mention Bien) 1 MBA au classement SBMG

    o Mémoire : L'évolution des réseaux de distribution dans le secteur du luxe en Europe de l'Est : focus sur la Pologne, la Russie et la République Tchèque

    o Résultats apportés : Définition des meilleures stratégies de distribution et d'implantation (Pays, villes, quartiers, rues).
  • Istec Ecole Supérieur De Commerce Et De Marketing

    Paris 2008 - 2013 Master 2

    Master Marketing du Luxe à l'international - 2012 - 2013 :
    - Mémoire de recherche: "Mobilité et formations des talents Français du secteur du luxe dans le monde"
    - Teaching assistant du pôle ressources humaines et organisation

    2011 :
    - Défi Personnel: "Comment vivre sa passion sportive après un accident?"

    2010 :
    Membre du Bureaux des élèves

    2009 : Etude de marché

    2008 : Etude sectorielle: "
  • Notre Dame Des Oiseaux

    Verneuil Sur Seine 2005 - 2008 Bac mention assez bien

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