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Marine N'KOUAH

ANGERS

En résumé

Souriante et aimable j’ai en charge la gestion du développement des ressources humaines au sein des fromageries Perreault.
Je m’occupe de la formation professionnelle et du développement des bonnes pratiques industrielles.

Mes compétences :
Gestion de la formation professionnelle
Ressources humaines
Formation
Communication

Entreprises

  • Fromagerie Perreault groupe Savencia - Chargée de développement RH

    2016 - maintenant Gestion de la formation, de la remontée des besoins à la mise en place des sessions en passant par la gestion financière.
    Missions transversales de gestion des compétences et missions RH

  • ARIFTS - Secrétaire pédagogique

    2016 - 2016 Mise en place et suivi de la formation obligatoire et continue des assistants maternels du département 49.
    Interlocuteurs : assistants maternels, le département 49, l'organisme de formation certifié IPERIA, la Croix Rouge (passage du PSC1), et autres organismes dans le cadre des appels d'offre.

  • ORPEA/CLINEA - Assistante formation

    Puteaux 2012 - 2015 Je suis assistante formation chez ORPEA/CLINEA depuis février 2012 et dans le cadre de ce poste j'ai en charge les missions suivantes:
    -Gestion administrative des dossiers de formation tant collectifs qu'individuels : relations organismes de formation/Directeur d'établissement/OPCA; étude budgétaire et possibilité de réalisation de l'action de formation, inscription du salarié à la formation, réception et signature des conventions, envoi du dossier de prise en charge à l'OPCA
    -Gestion administrative et financière des dossiers pris en charge par l'OPCA (ACTALIANS/OPCA PL) de l'envoie du dossier pour la prise en charge au remboursement
    -Rôle de conseil auprès des Directeurs d'établissement sur les différents dispositifs de formation et leur fonctionnement pour les prises en charge financière : Plan de formation, période de professionnalisation, contrats en alternance, VAE, DIF et CIF
    -Mise en place des contrats en alternances, pro et apprentissage, avec le Directeur d'établissement et l'organisme de formation selon les obligations légales et celle de la convention collective: rédaction du contrat CERFA, suivi administratif et suivi du remboursement par notre OPCA pour les contrats de professionnalisation
    -Suivi du plan de formation sur logiciel: ajout ou suppression de participation aux sessions "groupe" selon le lieux et le degré d'obligation de la formation
    -Suivi des heures de DIF sur logiciel et vérification des heures acquises pour les CDI en fin de contrat et CDD
    - Veille juridique sur les dispositifs de formation et sur les contrats en alternance (suivi de l'évolution du SMIC et de la convention collective)

  • COPY TOP - Assistante RH

    2011 - 2012 CDD de 2 mois (décembre-janvier):
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - DUE, visites médicales, gestion du courrier
    - Mise à jour des dossiers du personnel (CEGID)
    - Rédaction de divers courriers(lettre de saise-arrêt, licenciement, fin de période d'essai, note interne...)

  • PRO BTP - Gestionnaire de formation

    Paris 2010 - 2011 - Gestion des formation collectives internes des nouveaux entrants (gestion des inscriptions, des réservations d'hôtels, gestion logistique des salles de formations, réception et saisie des évaluations à chaud...)
    - Gestion des formations individuelles : réception et renvoie des pièces justificatives aux OPCA (uniformation et unifaf) pour remboursement, suivi du budget de remboursements des formation.
    - Remplacement de poste en cas d'absence des salariés ayant des portefeuilles différents : Gestion des formations externes, des formations pour les managers, recherches de formation dans le cadre du DIF et du CIF, gestion des dossiers DIF,gestion du processus interne d'évolution de poste...

  • PRO BTP - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF SERVICE FABRICATION DES IMPRIMES

    Paris 2008 - 2010 - Gestion administrative des dossiers de fabrication des imprimés : relation entre le studio de réalisation des documents numériques et le fournisseur choisi (format, couleur, prix, délai de livraisons, qualité du travail livré)
    - Relation commerciale avec les fournisseurs (imprimerie locales)
    - Connaissances des termes technique de l'imprimerie
    - Réalisation d'un lexique des termes techniques de l'imprimerie
    - Rédaction d'une procédure interne d'utilisation du nouveau circuit de procédure administrative de suivi de dossier

  • Cinémas Gaumont variétés Angers - Agent polyvalent

    2008 - 2008 - Accueil client
    - Service du client au comptoir confiserie
    - Gestion et réapprovisionnement des stocks
    - Gestion de la caisse du comptoir confiserie
    - ouverture et fermeture du cinéma

  • Société Buffalo Grill - Agent de salle

    2005 - 2005

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