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Marine NOVELL

Jouy-en-Josas

En résumé

Mes compétences :
Sphinx Software
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Autonomie
Adaptabilité
Dynamique
Rigueur
Organisation
Alfa GRH

Entreprises

  • Arisse - Responsable Ressources Humaines

    Jouy-en-Josas 2018 - maintenant Recrutement & intégration :
    • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
    • Tri des candidatures
    • Réalisation d’entretiens et compte-rendu

    Santé – Sécurité :
    • DU des 40 établissements et Plan de Prévention des risques
    • Projets QVT et groupe de travail
    • Reporting, enquêtes RPS et plans d’action
    • Collaboration avec la médecine du travail

    Juridique :
    • Conseils RH aux managers
    • Campagne des entretiens professionnels
    • Lien Inspection du Travail
    • CHSCT : animation des réunions, maintien du climat social

    Responsable communication & marque employeur :
    • Création et administration du site internet
    • Création et administration des pages entreprise sur les réseaux sociaux
    • Newsletter, fiches établissements
  • Bouygues Construction - Chargée de projets RH

    GUYANCOURT 2017 - 2018 ELAN - filiale de Bouygues Construction

    Recrutement, intégration & marque employeur :
    • Rédaction d'offres d'emplois
    • Tri des candidatures
    • Réalisation d'entretiens et compte-rendu
    • Gestion de l'intérim
    • Refonte du process d’intégration physique et digital
    • Développement marque employeur et rayonnement réseaux (animation LinkedIn)

    Management du changement (phase transformation d’entreprise)
    • Mise en place d'une communication RH dynamique et attractive : film, news digitales, cérémonie des médaillés
    • Suivi et plans d'action en faveur du bien-être et de l'engagement des collaborateurs (QVT)
    • Sensibilisation des managers
    • Gestion des réfractaires au changement
  • Assystem - Chargée des Ressources Humaines

    Courbevoie 2015 - 2017 Business Unit Nucléaire

    Administration du personnel, recrutement & intégration :
    • Elaboration d’indicateurs recrutement, turnover
    • Réalisation d’un séminaire alternants
    • Proposition d’un parcours Onboarding

    Juridique :
    • Disciplinaire : ruptures conventionnelles, transactions et avertissements
    • IRP : bilan social, appui conflit social sur les réclamations paniers repas et passage aux TRD
    • Actualités sociales : rédaction d’un point mensuel aux acteurs stratégiques

    Campagnes RH :
    • Entretiens annuels d’évaluation
    • Politique de rémunération : Plans Bonus et Lettres d’Objectifs (NAO)

    Talents :
    • People Review & Plan de succession
    • Mobilités intra et inter BU
    • Cibles prioritaires de formation parmi les managers au grading

    Handicap : suivi des travailleurs (adaptation poste de travail, rdv médicaux)

    Projets RH :
    • Organisation d’un événement Femmes d’énergie
    • Groupe de travail « Leadership de demain, la transformation des modèles managériaux »
  • Arisse - Assistante RH et formation

    Jouy-en-Josas 2014 - 2015 Recrutement & intégration :
    • Rédaction annonces internes/externes
    • Rédaction contrats de travail, avenants
    • Suivi des mouvements du personnel en lien avec le Comité d’Entreprise et le Service Paie

    Formation :
    • Gestion intégrale du plan de formation : de l’inscription des salariés aux demandes de remboursement auprès de l’OPCA
    • Supervision du budget formation
    • Organisation et gestion des formations 1ers secours et incendie
    • Relation avec les IRP : organisation de la commission formation (décembre et juin), communication et information sur les budgets et la politique de formation

    Projets RH :
    • Création d’un outil d’évaluation de performance
    • Mise en place de la Mutuelle Obligatoire
    • Traitement des dossiers Action Logement
  • Groupe TF1 - Assistante au Comité d'Entreprise

    BOULOGNE 2013 - 2013 Social & Culturel :
    • Accueil des collaborateurs
    • Distribution d'avantages en nature : chèques vacances, chèques rentrée scolaire
    • Organisation d’un événement groupe

    Economique : supervision de la trésorerie
  • Centre hospitalier de Versailles - Intérimaire

    2013 - 2013 Participation au compte de gestion, Service Trésorerie
  • Publicis Consultants - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Recrutement & intégration des nouveaux arrivants

    Administration du personnel :
    • Suivi des dossiers des salariés et stagiaires : procédure d’embauche avec formalités administratives, suivi des visites médicales, absences, arrêts maladie, entretiens annuels
    • Registre unique du personnel : suivi des entrées/sorties

    Relation écoles : contact des tuteurs et des écoles

    Paie :
    • Saisie des variables
    • Gestion et distribution des Tickets Restaurants

    RH international :
    • Réservation de déplacement à l’étranger
    • Traduction de documents RH anglais/français
    • Participation aux réunions pour déterminer la stratégie de l’entreprise

Formations

Réseau