Marine NOVELL

En résumé

Entreprises

• Arisse - Responsable Ressources Humaines

  Jouy-en-Josas 2018 - maintenant Recrutement & intégration :
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  • Tri des candidatures
  • Réalisation d’entretiens et compte-rendu
  
  Santé – Sécurité :
  • DU des 40 établissements et Plan de Prévention des risques
  • Projets QVT et groupe de travail
  • Reporting, enquêtes RPS et plans d’action
  • Collaboration avec la médecine du travail
  
  Juridique :
  • Conseils RH aux managers
  • Campagne des entretiens professionnels
  • Lien Inspection du Travail
  • CHSCT : animation des réunions, maintien du climat social
  
  Responsable communication & marque employeur :
  • Création et administration du site internet
  • Création et administration des pages entreprise sur les réseaux sociaux
  • Newsletter, fiches établissements

• Bouygues Construction - Chargée de projets RH

  GUYANCOURT 2017 - 2018 ELAN - filiale de Bouygues Construction
  
  Recrutement, intégration & marque employeur :
  • Rédaction d'offres d'emplois
  • Tri des candidatures
  • Réalisation d'entretiens et compte-rendu
  • Gestion de l'intérim
  • Refonte du process d’intégration physique et digital
  • Développement marque employeur et rayonnement réseaux (animation LinkedIn)
  
  Management du changement (phase transformation d’entreprise)
  • Mise en place d'une communication RH dynamique et attractive : film, news digitales, cérémonie des médaillés
  • Suivi et plans d'action en faveur du bien-être et de l'engagement des collaborateurs (QVT)
  • Sensibilisation des managers
  • Gestion des réfractaires au changement

• Assystem - Chargée des Ressources Humaines

  Courbevoie 2015 - 2017 Business Unit Nucléaire
  
  Administration du personnel, recrutement & intégration :
  • Elaboration d’indicateurs recrutement, turnover
  • Réalisation d’un séminaire alternants
  • Proposition d’un parcours Onboarding
  
  Juridique :
  • Disciplinaire : ruptures conventionnelles, transactions et avertissements
  • IRP : bilan social, appui conflit social sur les réclamations paniers repas et passage aux TRD
  • Actualités sociales : rédaction d’un point mensuel aux acteurs stratégiques
  
  Campagnes RH :
  • Entretiens annuels d’évaluation
  • Politique de rémunération : Plans Bonus et Lettres d’Objectifs (NAO)
  
  Talents :
  • People Review & Plan de succession
  • Mobilités intra et inter BU
  • Cibles prioritaires de formation parmi les managers au grading
  
  Handicap : suivi des travailleurs (adaptation poste de travail, rdv médicaux)
  
  Projets RH :
  • Organisation d’un événement Femmes d’énergie
  • Groupe de travail « Leadership de demain, la transformation des modèles managériaux »

• Arisse - Assistante RH et formation

  Jouy-en-Josas 2014 - 2015 Recrutement & intégration :
  • Rédaction annonces internes/externes
  • Rédaction contrats de travail, avenants
  • Suivi des mouvements du personnel en lien avec le Comité d’Entreprise et le Service Paie
  
  Formation :
  • Gestion intégrale du plan de formation : de l’inscription des salariés aux demandes de remboursement auprès de l’OPCA
  • Supervision du budget formation
  • Organisation et gestion des formations 1ers secours et incendie
  • Relation avec les IRP : organisation de la commission formation (décembre et juin), communication et information sur les budgets et la politique de formation
  
  Projets RH :
  • Création d’un outil d’évaluation de performance
  • Mise en place de la Mutuelle Obligatoire
  • Traitement des dossiers Action Logement

• Groupe TF1 - Assistante au Comité d'Entreprise

  BOULOGNE 2013 - 2013 Social & Culturel :
  • Accueil des collaborateurs
  • Distribution d'avantages en nature : chèques vacances, chèques rentrée scolaire
  • Organisation d’un événement groupe
  
  Economique : supervision de la trésorerie

• Centre hospitalier de Versailles - Intérimaire

  2013 - 2013 Participation au compte de gestion, Service Trésorerie
  

• Publicis Consultants - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2013 Recrutement & intégration des nouveaux arrivants
  
  Administration du personnel :
  • Suivi des dossiers des salariés et stagiaires : procédure d’embauche avec formalités administratives, suivi des visites médicales, absences, arrêts maladie, entretiens annuels
  • Registre unique du personnel : suivi des entrées/sorties
  
  Relation écoles : contact des tuteurs et des écoles
  
  Paie :
  • Saisie des variables
  • Gestion et distribution des Tickets Restaurants
  
  RH international :
  • Réservation de déplacement à l’étranger
  • Traduction de documents RH anglais/français
  • Participation aux réunions pour déterminer la stratégie de l’entreprise

Formations

• Ascencia Business School

  Montigny Le Bretonneux 2015 - 2017 Master

• Lycée Notre Dame Du Grandchamp

  Versailles 2014 - 2015 Licence RH

• Lycée Marie Curie

  Versailles 2012 - 2014 BTS
  
  Option Commerce International

Réseau

• Alain LEBLAY

• Alain MILLOT

• Amel BATTIKH

• Audrey BOCCARA

• Clémence BRULEY

• Fabrice KHALFA

• Fiona TOUILLET

• Karim BOUBEL