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Marine PETIT

Biarritz

En résumé

Mes compétences :
Développement RH
Généraliste RH
International
RH international
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • X-treme Video - RRH International

    Biarritz 2015 - maintenant
  • Areva - Responsable Recrutement

    Paris La Defense 2013 - 2015 Paris, France

    • Recrutement des Ingénieurs et Cadres en France et à l’expatriation.
    • Accompagnement des salariés en processus de Passage Cadre.
    • Formatrice interne Groupe à la méthode de recrutement Cubiks.
    • Référent Cabinet de chasse pour le Groupe AREVA.
  • Areva - HR Development & HR Manager Northern and Central Europe and HR Development Coordinator

    Paris La Defense 2012 - 2013 Bruxelles, Belgique

    • Gestion opérationnelle de 160 salariés en Allemagne, Royaume-Uni, Belgique, Russie et Suède principalement en Sales & Services, Research & Development et production. Déplacements fréquents.

    • Recrutement : depuis la définition du plan de recrutement Europe jusque l’intégration des salariés.

    • Formation : définition des plans de formation et suivi de l’implémentation.

    • Coordination et animation des process Développement RH (Entretiens Annuels de Performance et de Développement, People Review, Mid-Year Review, mobilité interne Groupe)

    • Déploiement et réalisation du projet Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences sur le périmètre Europe.

    • Coordination de la campagne de bonus et d’augmentations individuelles.

    • Reclassement de salariés suite à la fermeture d’un site européen.
  • Areva - HR Development and Performance Coordinator

    Paris La Defense 2010 - 2011 Connecticut, USA

    Au sein de la Business Unit Mesures Nucléaires, soit un périmètre de 1 100 personnes :

    • Rattachée au DRH de la Business Unit, en charge de la coordination des régions Nord Amérique, Europe et Asie dans le déploiement et l’harmonisation des politiques et des process du Groupe en matière de Développement et Performance RH. Missions axées autour de la conduite du changement.

    • Gestion de carrières : participation aux Comités Carrières du groupe (mobilités, expatriation, postes ouverts), coordination des People Reviews et suivi des actions de développement, formation et mobilité.

    • En charge du suivi du développement des hauts potentiels, des experts et des expatriés.

    • Chef de projet pour le déploiement d’un SIRH People Development en Europe et aux Etats-Unis.

    • Compensation & Benefits : coordination des campagnes d’augmentations individuelles et des campagnes bonus (rédaction de mémos, projet d’harmonisation des bonus et commissions avec le groupe).

    • Reporting : rapport mensuel d’activité RH, reporting headcount, suivi du plan de recrutement.

    • Missions ponctuelles : plan de succession des 100 postes clés, analyse des entretiens annuels, grading des postes cadres, coordination de la Campagne d’Expertise, etc.
  • Areva - People Development, Apprentie

    Paris La Defense 2009 - 2010 Paris, France

    People Development au sein du Business Group Amont (9 500 personnes) en charge de:

    • Gestion quotidienne des personnes du siège et coordination des sites industriels en France, Allemagne, Belgique et Etats-Unis

    • Déploiement d’un SIRH pour les Entretiens annuels, les People Reviews et les Plans de développement individuel : recettes, formation des cadres, managers et RH, communication, etc.

    • Animation du réseau RH du Business Group Amont (20 personnes) : organisation de workshops, mise en place d’un SharePoint.

    • Recrutements des stagiaires, apprentis et non-cadres pour les fonctions corporate. Participation aux forum écoles.

    • Missions ponctuelles : réalisation d’un Workforce Planning, d’un rapport éthique, d’un audit recrutement, mise en place d'un séminaire d'intégration pour les cadres, co-organisation de séminaires de travail, etc.
  • Journal Communautaire Le Monde - Journaliste

    2007 - 2008 Montréal, Canada

    Journal de Montréal primé Média communautaire de l’année 2008 par l’AMECQ

    • Couverture de conférences de presse, interviews, reportages, rédaction d’articles, correction d’épreuves.

    • Suppléante du directeur et rédacteur en chef du journal.

    • Domaines variés : politique municipale, évènements sociocommunautaires, environnement, culture, santé, développement économique, multiculturalisme.

    • Primée par l’AMECQ (Association des médias écrits communautaires du Québec) dans la catégorie « Actualité communautaire ».

Formations

  • Sciences Po Paris M.A. GRH (Paris)

    Paris 2005 - 2010

Réseau

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