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Marine SALOU (MARINE SALOU)

  • SAM Le Réseau des Aidants
  • Directrice

En résumé

Mes citations favorites
Les erreurs ne se regrettent pas, elles s'assument. La peur ne se fuit pas, elle se surmonte. L'amour ne se crie pas, il se prouve Simone Veil
Il est plus facile de désintégrer un atome qu'un préjugé - Albert Einstein

Mon parcours
Maman de 2 enfants. J'ai commencé mon parcours professionnel par 15 ans au sein de la fonction ressources humaines dans le privé avec une seule envie créer du lien, faciliter le développement des équipes...
En 2012, je me suis réorientée pour mettre mon énergie dans des projets à orientation plus sociale : toujours au service de l'humain, de la création de lien, du développement des compétences collectives et individuelles ... mais en prenant un autre angle!
J'ai ainsi travaillé dans le secteur de l insertion professionnelle pour personnes handicapées pour rapidement enchaîner sur un poste de coordinatrice du SISD Bruxelles Asbl focalisée sur la problématique de laide et soins à domicile. Ces deux expériences mont amenée progressivement au constat de l émiettement et du cloisonnement du secteur.
En tant aidante proche, j ai réalisé combien on pouvait passer à côté de beaucoup d informations précieuses compte tenu de ce morcellement. C est à ce moment, en prenant mes fonctions au sein de l'asbl Aidants Proches Bruxelles que le projet SAM a commencé à germer, à savoir : comment développer la visibilité du secteur de l'aide et du soin pour "Monsieur tout le monde" tout en apportant du support aux professionnels en matière de visibilité et de gestion des données...

Compétences
#Gestion de Projet #Ressources Humaines #Gestion du climat social
#Connaissance du secteur associatif #aidants proches #social # santé
#Communication #SEO #Projet web ... #Gestion du changement

Entreprises

  • SAM Le Réseau des Aidants - Directrice

    Direction générale | Bruxelles 2018 - maintenant Rôle de direction et de représentation de l'asbl créée spécifiquement pour porter de plateforme web intitulée durant sa phase pilote « Mon réseau Aidants Proches Bruxelles" Sortant de cette phase pilote bruxelloise en 2018, le projet devient donc "SAM le réseau des aidants" porté par la nouvelle asbl du même nom.
    L’un des objectifs majeurs de cette nouvelle asbl est la prévention via le développement et la gestion de la plateforme web du même nom mais également via une communication adaptée.
    Inspirée de la campagne « BOB », l’identité « SAM » a pour but de faciliter l’auto-reconnaissance de ces aidants potentiels et de créer un réflexe « Je suis SAM ».
    💪Compétences exercées :
    #Gestion de Projet web #Ressources Humaines
    #Communication #SEO #Gestion #Secteur santé social #Gestion du changement ##Gestion d'événements #Gestion projet

  • Aidants proches Bruxelles asbl - Directrice

    Direction générale | BRUXELLES 2016 - 2018 Rôle de direction et de représentation de l'association.
    Gestion de projets. Conception et développement du projet pilote de plateforme web "Mon Réseau Aidants Proches Bruxelles" aujourd'hui appelé "SAM le réseau des aidants"
    Projet visant à rendre visible l’offre existant actuellement à destination des aidants, ceci afin de soulager leur quotidien. Travailler à la prévention en facilitant l’accès à l’information et les interactions avec la communauté des SAM… Prévenir plutôt que guérir.
    💪Compétences exercées :
    #Gestion de Projets #Gestion de projet web #Ressources Humaines
    #Communication #Gestion d'événements #Gestion #Secteur santé social

  • SISD Bruxelles - Coordinatrice

    Autre | Bruxelles 2014 - 2018 Développement d’une plateforme d’information et de soutien aux prestataires de soins et d’aide du secteur ambulatoire par la mise en place notamment d’une communication adaptée
    • Stimulation de la collaboration au sein du réseau de soins et de services de première ligne en partenariat avec le patient via la mise en place entre autre d’événements… propices aux échanges (Conférences, Rencontres, Table ronde, Salon.. ;)
    • Optimalisation de la collaboration entre la première et la seconde ligne de soins ....
    • Impulsion de nouvelles initiatives: participer à des projets pilotes, développer de nouveaux projets...
    • Représentation du SISD-Bruxelles lors de réunions à l’extérieur (INAMI, inter-SISD, Conseil Consultatif Bruxellois, …)
    • Développement de la communication interne et externe du SISD (rencontres, élaboration d’outils, présentation du SISD-Bruxelles, …)
    • Gestion financière quotidienne : préparation de dossiers financiers
    💪Compétences exercées :
    #Gestion de Projets #Gestion de projet web - IT #Ressources Humaines
    #Communication #Gestion #Secteur santé social #Gestion d'événements #Gestion du changement

  • CFCS - asbl AWIPH - Conseillère en Insertion Socio-Professionnelle

    Autre | Mons (16140) 2013 - 2014 💪Compétences exercées :
    #accompagnement psycho-social #Accompagnement insertion socio-professionnelle

  • GROUPE ELIOR - Responsable Ressources Humaines Région

    Ressources humaines | Lille (59000) 2004 - 2012 Gestion du climat social (gestion des contentieux, suivi des accords…) : application de la législation sociale et gestion des Relations sociales [préparation et animation des réunions de comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, …]
    Conseil opérationnel en matière de management et de législation sociale, droit du travail, management, auprès du Directeur Régional, des Responsables de Secteur et des Responsables de Restaurant (soutien en cas de contentieux, de transfert de personnel en cas de cession/reprise de restaurant).
    Sécurité au travail : plans de préventions, documents uniques
    Mise en œuvre de la politique ressources humaines du groupe
    Recrutement : déclinaison de la politique de recrutement et mise en place notamment d’activités d’attraction de candidats;
    Gestion de carrière : élaboration des plans de mobilité interne, de la gestion des potentiels, suivis de carrière, mise en place d’outils pour l’évaluation de la performance.
    Formation : mise en place de parcours de formation en lien avec la gestion des carrières et l’acquisition de nouvelles compétences techniques et comportementales
    Communication interne : suivi de l’intégration des nouveaux membres du personnel et actions de communication
    💪Compétences exercées :
    #Gestion de Projets #Ressources Humaines #Gestion climat social #Conseils
    #Communication #Gestion risque psycho-sociaux #relations sociales #Recrutement #Législation sociale#Gestion du changement

  • MFN - Responsable Ressources Humaines

    Ressources humaines | Lille (59000) 2001 - 2004 Recrutement
    Coordination de projets RH : Refonte du système de classification de fonctions, élaboration de la politique RH dans le cadre d’une démarche qualité, développement de la politique de prévention des risques, refonte de l’accord de gestion du temps de travail, …
    Mobilité interne
    Gestion des compétences : développement de programmes de formation, classification des fonctions, mise en place de l’évaluation du personnel
    Communication interne : dépliants, affichages, intranet
    Gestion des relations sociales et application de la législation sociale
    Gestion administrative de la paie
    Conseil opérationnels et adhérents union
    💪Compétences exercées :
    #Gestion de Projets #Définition politique Ressources Humaines #Gestion climat social #Conseils
    #Communication #Gestion risque psycho-sociaux #relations sociales #Recrutement #Législation sociale#Gestion du changement

  • SOCAPI (filiale bancassurance du CIC) - Chargée de Ressources Humaines

    Ressources humaines | Paris (75000) 1998 - 2001 Recrutement en liaison avec les opérationnels : rédaction des descriptions de fonction, diffusion des offres et recherche, entretiens, rédaction des contrats de travail, intégration
    Formation : élaboration du plan, évaluation des besoins, détermination de budget, mise en place de plan de formations, relations avec les prestataires de formation
    Collaboration sur différents thèmes : Réduction du temps de travail, comité de sécurité et hygiène, médecine du travail, communication interne, organisation des élections sociales
    #Gestion de Projets #Conseils #Communication # #Recrutement #Législation sociale #Gestion du changement

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