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Akzonobel
- Regional Rewards Manager South Europe
Thiverny
2019 - maintenant
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AkzoNobel
- Human Resources Business Partner cross BUs France and North Africa
Thiverny
2014 - maintenant
BUs :
- French holding
- Car Refinishes
- Marine and Protective Coatings
- Aerospace Coatings
- Metal Coatings
- Specialty Coatings
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AkzoNobel
- HRBP Fce/North Africa - Automotive & Aerospace Coatings / HRBP France Marine & Protective Coatings
Thiverny
2014 - 2014
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AkzoNobel
- HR Business Partner Fce & North Africa - Automotive & Aerospace Coatings/Marine Protective Coatings
Thiverny
2014 - 2014
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Poclain Hydraulics
- Corporate Human Resources Manager
Verberie
2011 - 2013
En charge de toute l'activité ressources humaines du siège – 350 personnes (France et Slovaquie), management d’une RRH R&D
Métiers : R&D, IT, contrôle de gestion, comptabilité, juridique, audit interne, trésorerie, achats, supply chain, qualité, méthodes industrielles, projets, voyages, commercial, marketing, communication, applications, SAV.
Mise en œuvre de la politique RH :
- Processus budgétaire
- Compensation and benefits
- Formation
- Entretiens annuels
- Mobilité interne
- Gestion des compétences
- Evolution des organisations
- Plan d’intégration des nouveaux embauchés
- Procédures de licenciements et disciplinaires
- Gestion des litiges
Relations sociales :
- Gestion des CE et DP en binôme avec le RRH d’usine
- Présidente du CHSCT
Projets spécifiques et transverses dont :
- Chef de Projet sur un outil de gestion automatique des entrées, sorties et transferts
pour 20 pays
- Membre d’équipe projet sur la mise en place d’un SIRH mondial
- Membre d’équipe projet sur la mise en place d’un standard de descriptions de
postes et de compétences associées
- Chef de Projet sur un outil de communication dynamique avec animation d’un
journal interne
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POCLAIN HYDRAULICS
- Responsable RH Siège et Recrutement Groupe
Verberie
2009 - 2011
En charge de toute l'activité Ressources Humaines des Fonctions Supports du siège – 240 personnes (France et Slovaquie)
Métiers : R&D, IT, contrôle de gestion, comptabilité, juridique, audit interne, trésorerie, achats, supply chain, qualité, méthodes industrielles, projets, voyages.
Mise en place en collaboration avec le DRH d’un plan d’économie temporaire pour faire face à la crise économique du secteur par le biais d’accord sur la réduction du temps de travail et de la rémunération, plan de chômage partiel.
En charge de la coordination internationale du recrutement Groupe, management de 2 Chargés de Recrutement :
- Définition du besoin, puis de la stratégie de recherche
- Salons, relations écoles, réseaux professionnels, job boards
- Budget, reporting et indicateurs
- Gestion des fournisseurs
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POCLAIN HYDRAULICS
- Responsable Recrutement Groupe
Verberie
2007 - 2009
En charge du recrutement, des relations écoles, des salons emplois, du reporting lié à cette fonction, de la gestion des prestataires et des contrats, sur l'ensemble du groupe, c'est à dir 1500 personnes sur une vingtaine de pays.
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MICHEL GARNIER ET ASSOCIES
- Consultante chasse
2005 - 2007
- Gestion d'un portefeuille clients
- Rendez-vous avec le client pour déterminer le profil des futurs candidats
- Définir une stratégie d’approche (sociétés cibles, formations spécifiques, associations…)
- Mise en œuvre de l’action d’approche directe (scénarii, identification, qualification…)
- Traque de cvs sur les bases (Cadremploi, Monster, relations écoles)
- 1er échange téléphonique avec les candidats
- Réalisation des entretiens de recrutement
- Rédaction des comptes-rendus en collaboration avec une graphologue
- Prise de références auprès des entreprises
- Présentation des candidats au client (3 candidats en moyenne) puis débriefing et mode d’emploi
- Suivi des candidats pendant leur intégration
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PAGE PERSONNEL
- Chargée de recrutement (Stage de fin d'études)
Neuilly-sur-Seine
2004 - 2004
- Sélection des cv
- Réalisation des entretiens téléphoniques
- Réalisation des entretiens de la short-list
- Tests techniques et linguistiques
- Présentation des postes à pourvoir aux candidats
- Présentations des candidats aux entreprises clientes
- Prise de références auprès des entreprises
- Mise à jour de la base de données clients et candidats
- Suivi des candidat(e)s placé(e)s
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KIENBAUM EXECUTIVE CONSULTANTS Munich
- Assistante recrutement (Stage à l'étranger)
2003 - 2003
- Sélection des cv
- Réalisation d’entretiens et de tests techniques
- Courriers aux candidats
- Prise de références auprès des entreprises françaises
- Mise à jour de la base de données clients et candidats
- Accueil physique des clients et des candidats
- Recherches ciblées sur internet
- Traduction de dossier pour Kienbaum Paris
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SERVAIR
- Assistante recrutement formation (Stage de gestion)
Roissy Charles de gaulle
2002 - 2002
- Gestion du personnel intérimaire (suivi moyen journalier : 70)
- Suivi administratif de la formation
- Mise à jour de la base de données candidats
- Sélection des cv
- Réalisation d’entretiens, suivis de tests
- Appels de présélection des candidats
- Courriers aux candidats
- Interface avec les opérationnels de chaque département de la société
- Contact permanent avec les prestataires de services de l’intérim
