Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Recrutement
Administration du personnel
Formation
Entreprises
AGEFOS PME
- Ressources Humaines
Paris2012 - maintenantLa gestion des entrées et sorties :
-Réalisation des fiches de poste
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
- Parcours d'intégration
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Gestion administrative du personnel et la paie :
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
- Réalisation de paie (100 bulletins - éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ;
- Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
Suivi administratif des Relations Sociales :
- Participations aux différentes réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CHSCT et DP)
- Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CHSCT et DP) ;
- Suivi des dossiers ;
- Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
- Informations / communications aux salariés.
La formation :
- Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
- Montage des dossiers de financement avec l’OPCA
Les missions annexes ou transversales :
- Participation au DUER ;
- La veille juridique et sociale.
