Marion ARROJO

En résumé

Entreprises

• RTL - Group Compensation & Benefits Analyst

  Paris 2015 - maintenant Compensation & Benefits
  • Support the processes of Short & Long Term Incentive Plans @Top Management level & @Group level (HR side)
  • Manage & Support the processes of Internal & External Benchmarks
  • Committees & Meetings (Analyse, creation, redaction of presentation documents)
  
  HR Reporting
  • Manage the processes of HR Quarterly Reporting @Group level
  • Manage the processes of Publication of HR Figures internally and externally
  
  HR Controlling
  • Manage the processes of Personnel Expenses Analysis @Group level
  • Short & Long Term Incentive Plans @ Top & Group level
  o Manage & Support the processes (Controlling side)
  o Support the Auditors processes
  
  HR Projects
  • IT
  o Work on the implementation of a new Variable Pay digital tool
  o Work on the replacement of the database used by Compensation & Benefits
  • Others
  o Group Variable Pay Survey
  o Support the Implementation of different Long Term Incentive Plans locally & globally
  

• Groupe SEB - Assistante RH

  Vernon 2014 - 2015 Principales missions :
  GPEC :
  * Cartographie des emplois sur le site
  * Description des emplois non-cadres du site
  
  Qualité de Vie au Travail :
  * Pilote d’un groupe de travail pour créer un Club des Managers
  * Membre actif de la commission liée (analyse du questionnaire,
  proposition puis sélection d’actions prioritaires)
  
  
  Autres missions :
  * Recrutement
  * Communication interne
  * Quotidien RH & Assistanat RH
  * Dialogue Social
  * Logiciel : Horoquatz

• Segula Technologies - Assistante RH

  Nanterre 2014 - 2014 Principales missions :
  * Compilation et réalisation des bilans annuels sociaux
  * Gestion administrative RH de salariés (dossiers du personnels, DUE, contrats)
  * Gestion de la paie (saisie d'éléments variables)
  * Reporting RH hebdomadaire
  * Logiciel : ARCOLE

• Pizza Hut Restaurants France - Employée Polyvalente

  2013 - 2014 Travail étudiant, environ 12h/semaine - Préparation et vente des préparations alimentaires

• Siemens Mobility - Assistante RH

  Châtillon cedex 2013 - 2013 Principales missions :
  * Description des processus du service RH
  * Recrutement des apprentis (25 personnes)
  * Mise à jour complète du Livret d’Accueil pour les nouveaux collaborateurs
  * Planification des visites médicales
  * Vérification des contrats des agences de travail temporaire
  * Logiciel : SAP

• Opéra National de Lorraine - Hotesse

  2010 - 2012 Travail étudiant,
  Accueil & placement des spectateurs la première année, puis responsable de bar (préparation du bar, gestion de la caisse et d’un collaborateur) la deuxième année.

Formations

• IAE Dijon, Université De Bourgogne, France

  Dijon 2014 - 2015 Master 2
  
  Obtenu avec Mention (Bien)

• ISAM-IAE Nancy

  Nancy 2013 - 2014 Master 1
  
  Approches du comportement humain en organisation, Droit du travail, Management stratégique, Politiques et Pratiques de GRH, Animation des RH, Management interculturel, Relations sociales

• Umeå University (Umeå)

  Umeå 2012 - 2013 Erasmus avec cursus en Anglais, Cours : Management du leadership dans l’organisation, Anglais, Travail social, Réflexions sur l’actualité

• ISAM-IAE Nancy

  Nancy 2010 - 2013 Licence
  
  Économie (micro-économie, macro-économie…), Gestion des entreprises (comptabilité, marketing…), Droit (privé, public, communautaire...), Mathématiques & Statistique, Sciences sociales, Sociologie, Histoire économique et sociale, Informatique, Bureautique