Etudiante en Master 2 Management responsable des RH à l'EM Strasbourg Business School
Mes compétences :
dynamique
Management
Mobile
Ressources humaines
Entreprises
Auchan
- Chargée de prévention (Apprentissage)
Villeneuve-d'Ascq2014 - maintenantCréation d'un nouveau Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) sur les magasins d'Auchan Strasbourg et Auchan Schweighouse :
- observation des unités de travail
- entretien d'évaluation des risques
- élaboration de plans d'actions avec le CHSCT et la Technique
- mise en place des actions
- suivi des actions
Travail en collaboration avec différents acteurs : les employés, l'encadrement, la sécurité, le CHSCT et la technique.
DHL
- Chargée de développement RH (Année de césure)
Roissy en France2013 - 2014• Engagement des salariés :
Mise en place de l'Enquête d'Opinion des Salariés : gestion des effectifs, communication, préparation des invitations, lancement de l'Enquête, suivi du taux de participation, analyse des résultats, élaboration de rapports et aide à la mise en oeuvre des plans d'actions sur les sites DHL Supply Chain France.
• Management de la performance :
Analyse des données issues des entretiens annuels des salariés (souhaits de mobilité, projets professionels, équilibre vie privée/vie professionnelle etc.), construction de rapports de synthèse pour les fonctions supports.
• Recrutement :
Gestion administrative des demandes
Diffusion des annonces et sourcing sur les job boards
Diffusion des offres en interne
• Handicap :
Suivi des déclarations travailleur handicapé
Campagne de sensibilisation pendant la semaine pour l'emploi des personnes handicapées
Crédit Mutuel
- Chargée d'accueil
Strasbourg2011 - 2011Accueil et conseil de la clientèle - Bonne connaissance des produits et du fonctionnement de l'agence
Opérations courantes - dépôts et retraits d’espèces, gestion des chéquiers et cartes, visites coffres, courrier.
Groupe Banque Populaire
- Stagiaire
Paris2010 - 2010Stage de 10 semaines aux services Expertise Flux et Ingénierie Financière.
Principales missions :
- Analyse d'un retour d'enquête axé sur les flux entreprises (durée 1 mois).
- Réalisation d'un mémorandum et de plusieurs études de marchés (durée 1 mois et demi).
Strasbourg2012 - 2015Programme Grande Ecole - Master Management Responsable des RH
Droit Social, Restructuration d'entreprise, Développement des Talents, Management of International Teams, Management stratégique, Supply Chain, Finance d'entreprise, Marketing
Tours2011 - 2012Licence Administration Economique et Sociale
Athlone Institute Of Technology AIT (Athlone)
Athlone2010 - 2011Bachelor of Business in International Business Management
Strategic Human Resource Management, Managerial Finance, Business Management and Enterprise Development, Irish Studies, International Marketing and Sales Management
