Marion BERGER

En résumé

Entreprises

• Auchan - Chargée de prévention (Apprentissage)

  Villeneuve-d'Ascq 2014 - maintenant Création d'un nouveau Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) sur les magasins d'Auchan Strasbourg et Auchan Schweighouse :
  - observation des unités de travail
  - entretien d'évaluation des risques
  - élaboration de plans d'actions avec le CHSCT et la Technique
  - mise en place des actions
  - suivi des actions
  
  Travail en collaboration avec différents acteurs : les employés, l'encadrement, la sécurité, le CHSCT et la technique.

• DHL - Chargée de développement RH (Année de césure)

  Roissy en France 2013 - 2014 • Engagement des salariés :
  Mise en place de l'Enquête d'Opinion des Salariés : gestion des effectifs, communication, préparation des invitations, lancement de l'Enquête, suivi du taux de participation, analyse des résultats, élaboration de rapports et aide à la mise en oeuvre des plans d'actions sur les sites DHL Supply Chain France.
  
  • Management de la performance :
  Analyse des données issues des entretiens annuels des salariés (souhaits de mobilité, projets professionels, équilibre vie privée/vie professionnelle etc.), construction de rapports de synthèse pour les fonctions supports.
  
  • Recrutement :
  Gestion administrative des demandes
  Diffusion des annonces et sourcing sur les job boards
  Diffusion des offres en interne
  
  • Handicap :
  Suivi des déclarations travailleur handicapé
  Campagne de sensibilisation pendant la semaine pour l'emploi des personnes handicapées
  

• Crédit Mutuel - Chargée d'accueil

  Strasbourg 2011 - 2011 Accueil et conseil de la clientèle - Bonne connaissance des produits et du fonctionnement de l'agence
  
  Opérations courantes - dépôts et retraits d’espèces, gestion des chéquiers et cartes, visites coffres, courrier.

• Groupe Banque Populaire - Stagiaire

  Paris 2010 - 2010 Stage de 10 semaines aux services Expertise Flux et Ingénierie Financière.
  Principales missions :
  - Analyse d'un retour d'enquête axé sur les flux entreprises (durée 1 mois).
  - Réalisation d'un mémorandum et de plusieurs études de marchés (durée 1 mois et demi).

Formations

• EM Strasbourg

  Strasbourg 2012 - 2015 Programme Grande Ecole - Master Management Responsable des RH
  
  Droit Social, Restructuration d'entreprise, Développement des Talents, Management of International Teams, Management stratégique, Supply Chain, Finance d'entreprise, Marketing

• Université François Rabellais

  Tours 2011 - 2012 Licence Administration Economique et Sociale

• Athlone Institute Of Technology AIT (Athlone)

  Athlone 2010 - 2011 Bachelor of Business in International Business Management
  
  Strategic Human Resource Management, Managerial Finance, Business Management and Enterprise Development, Irish Studies, International Marketing and Sales Management

• Université Rennes 1 IUT GEA

  Rennes 2008 - 2010 Petites et Moyennes Organisations (PMO)

• Lycée Saint Martin

  Rennes 2005 - 2008 Sciences Economiques et Sociales

Réseau

• Anne-Laure DALBE

• Aurélien PAGONIS

• Fabrice LE LAY

• Lucie GASTINNE

• Ludivine FERRAND

• Madeline ROCHER

• Matthieu MORIN

• Romain FOUYER

• Valentin Florent DECROIX