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Marion BION

Saint-Nazaire

En résumé

Bonjour,

Actuellement en recherche de nouvelles opportunités professionnelles.

Je suis disponible, discrète et polyvalente; me permettant d'allier la gestion de diverses missions. Je suis fortement intéressée par des missions liées à la GPEC, à la formation ou au dialogue social afin d'acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.

Les Ressources Humaines étant un domaine dans lequel je souhaite évoluer, je serais faire preuve de motivation et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins de votre entreprise.

Mes compétences :
Encadrement
Gestion de la paie
Relation clients
Recrutement
Pack office
Formation
Commercial
Gestion des conflits
Administration du personnel
Internet

Entreprises

  • Seris - Gestionnaire RH

    Saint-Nazaire 2016 - maintenant - Recrutement : Processus de recrutement du recueil des besoins à l’intégration des nouveaux arrivants, Intégration des Chefs de Poste dans le processus, Participation aux salons de recrutement.
    - Administration et Gestion du Personnel : Elaboration des contrats de travail, Suivi des périodes d’essai et des visites médicales, Gestion des AM et des AT, Participation aux dossiers disciplinaires et application des sanctions disciplinaires, Préparation des paies et des soldes de tout compte, Encadrement et gestion du temps de travail de 360 salariés.
    - Formation : Recueil et élaboration du plan de formation, Suivi budgétaire (Optimisation), Développement de partenariat avec les centres de formations, Mise en œuvre et suivi du plan de formation, Développements des dispositifs de formations avant l’embauche (AFPR, POE, PMSPM).
    - Relations Sociales : Participation aux réunions des DP,, Suivi des poses de délégations des IRP, Participation aux réponses des questions mensuelles des DP.
    - Alternants et Stagiaires : Développement de partenariat avec les écoles, Recrutement et intégration des alternants/stagiaires, Elaboration des contrats de travail, des CERFA et des conventions de stages, Respect de la réglementation en termes d’alternants et de stagiaires.
    - Missions RH Annexes : Conduite et suivi des entretiens professionnels, Analyse des départs en retraite, Construction de tableaux de bords sur l’absentéisme, Participation aux procédures de transfert du personnel lors de la perte et de l’acquisition de marchés.

  • Seris - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Nazaire 2014 - 2016 Au sein de SERIS, j'effectue diverses missions:
    - Recrutement;
    - Administration du personnel;
    - Formation;
    - Entretiens professionnels : élaboration des convocations, suivi et analyse des entretiens professionnels;
    - Analyse des arrêts maladies et des accidents de travail;
    - Élaboration de tableaux de bord RH;
    - Recrutement et suivi des stagiaires et alternants;
    - Participation aux réunions des DP pour élaboration du compte rendu;
    - Gestion du temps de travail des agents de sécurité;
    - Pré-paies.

  • ACTI-PME - Chargée de projet

    2013 - 2014 Recrutements et analyse de différentes structures pour acquérir le travail à temps partagé.

  • Network Intérim 83 - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Je suis en charge de recruter et mettre à disposition des intérimaires pour nos entreprises utilisatrice (élaboration d'offres sur différents sites internet, analyse des CV, entretiens téléphoniques et physiques). Je suis aussi amenée à effectuer toutes les tâches liées à l'administration du personnel (inscription, DPAE, suivi des dossiers intérimaires), la paie (avec la réalisation des acomptes), mise en place de formations obligatoires. Mais aussi à la gestion des litiges, des stagiaires et des intérimaires. Et enfin, répondre aux questions des entreprises utilisatrice à travers le droit du travail.

  • Divers emplois - Assistante éditoriale/Commerciale ...

    2011 - 2012

  • L'Art Du Bois - Commerciale

    2009 - 2011 - Conseiller la clientèle.
    - Phoning, mailing, prospection.
    - Gestion et suivi des dossiers clients et fournisseurs.
    - Réalisation de devis et de factures.

Formations

  • IMC ARTEMYS

    Metz 2015 - 2016 Titre de niveau I et Master FEDE en Ressources Humaines

    Diplômes Obtenus

  • CNAM Lorraine

    Nancy 2014 - 2015 Titre de niveau II Responsable des Ressources Humaines (équivalence Master 1)

  • HERMES FORMATION

    Toulon 2012 - 2013 Chargée de la Gestion des Ressources Humaines

    Licence GRH - Au cours de cette année, j'ai pu étudier différentes matières allant du recrutement au droit du travail en passant par la GPEC, la paie, la formation, la stratégie RH et le diagnostic social.

  • Centre De Formation D'Apprentis Interprofessionnel (Toulon)

    Toulon 2009 - 2011 Brevet de technicien supérieur Négociation Relation Client

Réseau

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