-
Réseau de Transport d'Electricité
- Chargée de mission RH
Puteaux
2005
- Réalisation du bilan d’égalité pour l’année 2004
- Création et mise en place d’une enquête sur les stéréotypes et l’égalité professionnelle
- Réalisation d’entretiens
- Préparation de réunions
- Mise en place d'une sensibilisation des managers aux problèmes des inégalités professionnelles
-
Institut de la Gestion Publique et du Développement Economique
- Chargée de mission RH
2003
- Information des clients sur l’offre de formation, suivi des inscriptions
- Mise en place de la nouvelle grille événementielle afin de clarifier l’offre de formation
-
Mission Locale de Rambouillet
- Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle
2006
- Animer ateliers ayant pour but d'aider les jeunes (de 16 à 25 ans) à trouver une orientation professionnelle. Le "Parcours d'Orientation Professionnelle" s'articule autour de trois phases:
1/La découverte de soi
2/La découverte théorique d'un secteur d'activité ou d'un métier (que le jeune à selectionné)
3/La phase concrête (par le biais d'un stage ou d'une découverte en centre de formation).
- Positionner des jeunes en stage de découverte
- Positionner des jeunes en centre de formation
- Planifier et mettre en place les étapes nécessaires à la réalisation du projet.
-
Institut de Développement et de Management
- Assistante RH
2004
- Création d’un questionnaire pour évaluer le niveau de stress
- Participation et observation lors de la formation des formateurs
-
Mission Locale de Rambouillet
- Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle
2007 - 2007
- Aider les jeunes (de 16 à 25 ans) dans leur insertion sociale et professionnelle
- Informer et orienter les jeunes
- Animer des ateliers du "Parcours d'Orientation Professionnelle"
- Faire passer, corriger et commenter des tests d’aptitudes (NV7)
- Aider les jeunes à monter des dossiers d'aide financière (Fond d'aide aux jeunes, Chèquier qualifiant....)
- Orienter les jeunes vers des structures spécialisées ou des partenaires
-
Mission Locale de la vallée de Montmorency
- Conseillère en Orientation Formation
2007 - maintenant
- Animer des ateliers de "Parcours d'Orientation professionnelle"
- Participer à la création d'un projet sur la lutte contre les discriminations
- Elaborer de nouveaux outils pédagogiques
- Suivre et placer des jeunes en stage de découverte
- Suivre et placer des jeunes en centre de Formation
- Evaluer les savoirs et les compétences des jeunes
- Orienter et informer les jeunes sur les formations
-
Association Gennevilliers Insertion
- Conseillère à l'emploi
2006 - 2007
- Animer des réunions d'information collectives
- Animer et coordonner les ateliers de "Recherche d'Emploi Approfondie"
- Suivre et placer des demandeurs d'emploi en "Objectif Emploi Individualisé"
- Suivre et aider les demandeurs d'emploi en "Objectif Projet Individualisé"
